Chúng tôi vui mừng chia sẻ kiến thức về từ khóa Thu dong la gi để tối ưu hóa nội dung trang web và chiến dịch tiếp thị trực tuyến. Bài viết cung cấp phương pháp tìm kiếm, phân tích và lựa chọn từ khóa phù hợp, cùng với chiến lược và công cụ hữu ích. Hy vọng thông tin này sẽ giúp bạn xây dựng chiến lược thành công và thu hút lưu lượng người dùng. Cảm ơn sự quan tâm và hãy tiếp tục theo dõi blog để cập nhật kiến thức mới nhất.
Cuộc sống hiện phát đạt triển giúp con người dân có thể giảm đơn giản hóa mọi việc thay vì làm thủ công như trước kia. Tuy nhiên, cũng từ đây tính thụ động trong công việc xuất hiện nhiều hơn gây tác động đến chất lượng sản phẩm và dịch vụ công việc chung. Tính thụ động là gì? Làm thế nào để thay đổi và trở thành dữ thế chủ động hơn trong mọi việc, nội dung bài viết ở chỗ này sẽ giúp cho bạn trả lời tất cả.
Bạn Đang Xem: Thụ động là gì? Làm thế nào để hạn chế tính thụ động trong công việc?
Thụ động là gì?
Thụ động là việc không tự thực hiện bất luận việc gì khi có thể mà luôn mong chờ sự tác động từ bên phía ngoài. Thậm chí là, khi có sự tác động từ bên phía ngoài rồi, họ vẫn chỉ làm sơ sài, phiên phiến một cách chống đối cho xong chứ không hề có mục tiêu xây dựng.
Thụ động trong công việc là gì?
Tương tự như thụ động trong đời sống, việc làm hàng ngày, thụ động trong công việc là thiếu tính dữ thế chủ động và tự giác với nhiệm vụ được giao. Từ đó, biểu hiện chung của những người dân thụ động trong công việc là luôn ỉ lại, mặc kệ mọi thứ và chỉ bắt tay vào làm khi có sự thúc giục từ cấp trên. Đây là hành động có thể gây tác động khôn xiết xấu đến tiến độ cũng như hiệu quả công việc chung của toàn bộ tập thể.
Ngoài ra, thụ động trong công việc còn một biểu hiện khác là không chịu học tập, tìm tòi, tiếp thu những tri thức mới phục vụ cho công việc mà chỉ dựa vào những thứ có sẵn. Tồi tệ hơn, dù đó là những thứ đã cũ, đã lỗi thời nhưng họ vẫn không chịu thay đổi để tiến bộ và phát triển hơn.
Xem Thêm : Email – Địa chỉ Email là gì và dùng để làm gì?
👉 Xem thêm: Dữ thế chủ động trong công việc là gì? Làm thế nào để phát triển ý thức dữ thế chủ động
Nguyên nhân của tính thụ động trong công việc
Có nhiều nguyên nhân khiến cho một người thụ động trong công việc. Tuy nhiên, dù là vì nguyên nhân nào thì bản thân mỗi người cũng cần được ý thức để khắc phục, sửa đổi ngay trong lúc có thể. Tất cả chúng ta hãy cùng điểm qua các nguyên nhân phổ thông nhất gây ra tính thụ động trong công việc để tìm cách khắc phục và hạn chế:
- Do bản thân một người sống trong môi trường xung quanh bảo phủ, bảo vệ quá kỹ lưỡng khiến họ thiếu đi sự độc lập, dữ thế chủ động trong công việc.
- Do sếp, lãnh đạo quá sát sao trong hướng dẫn, lãnh đạo khiến viên chức mất tính dữ thế chủ động. Dần dà, họ trở thành thụ động và chỉ thao tác làm việc khi được bố trí theo hướng dẫn từ cấp trên.
- Do bản thân viên chức lười biếng, ngại thay đổi, học hỏi và tiếp thu cái mới phục vụ cho công việc.
Giải pháp hạn chế tính thụ động trong công việc
Thụ động trong công việc là tính cách tiêu cực cần loại bỏ ở tất cả mọi viên chức để đảm bảo sự phát triển cho môi trường xung quanh thao tác làm việc. Từ đó, dù do nguyên nhân nào đi chăng nữa, nếu chỉ mong chờ và ngần ngại với mọi thứ thì các bạn sẽ nhanh chóng thụt lùi về phía sau. Vì vậy, ngay từ hôm nay, hãy khai mạc với những việc làm nho nhỏ ở chỗ này để ngăn cản và dần loại bỏ tính thụ động trong công việc.
Không mong chờ được hướng dẫn hay giao việc
Được hướng dẫn và chỉ bảo tận tình trong công việc là việc làm tốt bởi vì nó sẽ giúp cho bạn nhanh chóng phát triển và tiến bộ. Tuy nhiên, hãy lưu ý trong những lần được hướng đứng vị trí số 1 tiên để sở hữu thể tự mình thực hiện nhiệm vụ ngay cả những lúc không được “cầm tay chỉ việc”. Thậm chí là, trong một số trường hợp, bạn cũng có thể có thể tự mình nghiên cứu trước rồi nhờ cấp trên xem xét rút kinh nghiệm thay vì mong chờ hướng dẫn và thực hiện như một chiếc máy.
👉 Xem thêm: Kỹ năng lắng tai dữ thế chủ động – Bí quyết của người giỏi giao tiếp
Hạn chế nhờ vả và trợ giúp trong công việc
Hạn chế nhờ vả trợ giúp trong công việc cũng là cách hay để bạn cũng có thể hạn chế tính thụ động trong công việc. Nói như vậy bời nếu nhờ được một lần, các bạn sẽ sinh ra tâm lý phụ thuộc, mong chờ vào người khác. Dần dà, không chỉ là mong chờ, các bạn sẽ nhanh chóng trở thành ỷ lại vào người khác. Tồi tệ hơn, các bạn sẽ mất đi các kỹ năng cơ bản đã có vì nhờ vả quá nhiều và ít thực hiện trên thực tế.
Học hỏi tiếp, thu những tri thức mới
Xem Thêm : Nhạc Pop là gì? Khám phá hành trình phát triển của nhạc Pop
Việc lặp đi tái diễn công việc hàng ngày thỉnh thoảng cũng là một nguyên nhân gây ra tính thụ động trong công việc của nhiều người. Công việc tái diễn với tần suất cao khiến họ ngần ngại và không thiết tha khi làm. Từ đây, họ nhanh chóng mất đi tính dữ thế chủ động và nhiệt huyết thuở mới vào nghề.
Do đó, học tập và tiếp thu tri thức mới sẽ là cách giúp cho bạn bớt đi sự nhàm chán và có động lực hơn khi thực hiện công việc. Những cách làm mới mẻ, thú vị sẽ giúp cho bạn hào hứng hơn với những thứ lặp đi tái diễn hàng ngày.
Thay đổi, đối mặt với những thử thách mới
Nếu như bạn đã thử tất cả những cách trên mà vẫn thấy không cải thiện được nhiều thì có nhẽ một phần nguyên nhân tới từ môi trường xung quanh thao tác làm việc. Một môi trường xung quanh lạc hậu, tư duy kiểu cũ sẽ làm bạn thụ động và đi xuống rất nhanh. Trong trường hợp này, đừng ngần ngại buông bỏ để tìm kiếm những thời cơ phát triển bản thân phía trước nhé.
Hy vọng các thông tin san sớt trong nội dung bài viết có thể giúp cho bạn trả lời thắc mắc: “Thụ động là gì?”. Hãy nhớ là san sớt nội dung bài viết cũng như theo dõi chúng tôi để không bỏ lỡ nội dung bài viết hữu ích tiếp theo.
👉 Xem thêm: Bạn có đang sử dụng “tiếng nói thụ động” tại văn phòng? Hãy tạm dừng!
(Theo JobsGO – Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)
