Chúng tôi rất vui mừng chia sẻ kiến thức về từ khóa Severance la gi để tối ưu hóa nội dung trang web và tiếp thị trực tuyến. Bài viết cung cấp phương pháp tìm kiếm, phân tích từ khóa và chiến lược hiệu quả. Cảm ơn sự quan tâm và hãy tiếp tục theo dõi để cập nhật kiến thức mới.
Bồi thường nghỉ việc (Severance Pay)
Khái niệm
Bạn Đang Xem: Bồi thường mất việc (Severance Pay) là gì? Bản chất và ý nghĩa
Bồi thường nghỉ việc trong tiếng Anh là Severance Pay.
Bồi thường nghỉ việc còn được gọi là trợ cấp nghỉ việc ở Anh, là một giải pháp cải thiện ngân sách tài chính của việc thải hồi vĩnh viễn bằng việc bồi thường cho những người dân lao động bị nghỉ việc.
Bồi thường nghỉ việc là khoản bồi thường và/hoặc lợi ích mà người sử dụng lao động cung cấp cho viên chức sau lúc kết thúc công việc. Các gói thôi việc có thể gồm có các lợi ích mở rộng như bảo hiểm y tế và tương trợ tìm việc mới cho viên chức sau lúc cho nghỉ việc.
Xem Thêm : Chef De Partie Là Gì? Các Giai Đoạn Để Trở Thành Chef De Partie
Nhà tuyển dụng cung cấp các gói cho viên chức nghỉ việc, những người dân có công việc bị loại bỏ bỏ do thu hẹp kinh doanh hoặc nghỉ hưu. Một số viên chức từ nhiệm hoặc bị thải hồi cũng đều có thể nhận được một gói thôi việc.
Bồi thường nghỉ việc có thể là một cử chỉ thiện chí khi đối chiếu với người sử dụng lao động và có thể cung cấp cho viên chức một vùng đệm giữa thao tác làm việc và thất nghiệp.
Thực chất và ý nghĩa của bồi thường nghỉ việc
– Các doanh nghiệp không cần phải cung cấp khoản bồi thường nghỉ việc, tuy nhiên hầu như các gói thôi việc cung cấp theo từng trường hợp cụ thể và theo qui định của hợp đồng lao động.
– Bồi thường nghỉ việc được cung cấp cho những người lao động trong một số trường hợp sau lúc việc làm của họ kết thúc. Số tiền mà một viên chức nhận được tùy thuộc vào thời kì công việc, thao tác làm việc.
– Các gói thôi việc được cung cấp bởi các nhà tuyển dụng thường được chi trả trọn gói và phải chịu thuế. Gói thôi việc thường gồm có tiền lương thông thường của viên chức cùng với một số khoản sau đây:
+ Trả thêm dựa trên tháng hoặc năm thao tác làm việc
Xem Thêm : Sweatshirt là gì? Phân biệt Sweatshirt và Sweater
+ Bồi thường cho thời kì nghỉ không sử dụng, tích lũy, ngày ốm và / hoặc tiền nghỉ ngơi dịp lễ
+ Lợi ích y tế và nha khoa, và bảo hiểm nhân thọ
+ Tài khoản hưu trí và quyền chọn cổ phiếu
– Lúc các doanh nghiệp không cung cấp các gói thôi việc, điều đó có thể gây nên nỗi thất vọng cho viên chức của họ và tạo ra các quan hệ xã hội tiêu cực.
Năm 2018, Sears tuyên bố họ đã lên kế hoạch thải hồi viên chức thao tác làm việc theo giờ mà không cho họ bất kì khoản trợ cấp thôi việc nào. Doanh nghiệp đang tái cấu trúc vỡ nợ, cũng cho thấy thêm họ đã lên kế hoạch trả cho những tổng giám đốc hàng triệu tiền thưởng thường niên, điều này đã thu hút sự chỉ trích đáng Tính từ lúc viên chức và xã hội.
(Tài liệu tham khảo: Severance Pay, Investopedia)
