Senior Developer là gì? Có gì khác so với Junior Senior hay Fresher? Tuyển dụng IT đã có những tên gọi riêng nhằm phân loại các vị trí khác nhau. Senior Developer là một trong số đó. Tuy nhiên, bạn đã sở hữu cách hiểu chuẩn xác về thuật ngữ này chưa? Cùng TopDev tìm hiểu tất tần tật về Senior Developer qua nội dung bài viết sau!

Bạn Đang Xem: Senior Developer là gì? Những điều thú vị về Senior Developer

Senior Developer là gì?

Nhiều khái niệm đã được đưa ra về phong thái hiểu Senior Developer? Vậy Senior Developer thật sự là gì? Trước hết hãy cùng tìm hiểu sơ lược về thế nào là Senior?

Bạn biết gì về thuật ngữ Senior?

Senior là gì? Senior được nghe biết là một thuật ngữ mô tả các member sở hữu nhiều kinh nghiệm (cả về kỹ năng trình độ và trải nghiệm thực tế). Theo quá trình, năng lực của họ được nâng lơn hơn từ nền tảng cơ sở thông qua các thời đoạn tiền phát triển trước đó như Intern, Fresher, Junior,…

Senior chỉ những người dân có thâm niên trong nghề lâu hơn. Do vậy, không thực sự để gọi họ là những tiền bối hoặc cấp cao. Thời kì “thăng tiến” của một Junior lên Senior yên cầu sự tập trung vào sự nghiệp phát triển của mỗi member.

Không có một thước đo cụ thể về thời kì. Vì nó chỉ mang tính tương đối. Đặc biệt quan trọng, tùy thuộc vào từng quy mô – quy mô doanh nghiệp, việc phân loại và đánh giá và thẩm định một Senior sẽ dựa trên nhiều yếu tố khác nhau.

Senior Developer là gì?

Senior Developer là thuật ngữ được quy chiều đến đối tượng người sử dụng là các lập trình viên cấp cao. Một thực tế là họ rất dễ hiểu và làm tốt mọi thứ trong bất kỳ một thời đoạn nào của công việc ngành IT. Nắm rõ quy trình thực hiện, các khâu có liên quan; tất tần tật đều được họ điều phối và vận hành một cách trơn tru, chuyên nghiệp nhất. Đặc biệt quan trọng hơn, họ lại sở hữu khả năng kết nối, trao đổi để tìm ra các mong muốn của khách hàng.

Điểm nổi trội của Senior nằm ở nền tảng tư duy, năng lực nhận diện về quá trình thực hiện, xử lý các nhiệm vụ. Song song, họ vẫn song song tự hoàn thiện và phát triển mình lên một mức lơn hơn (có thể là Senior Manager). Chính điều này kích thích họ luôn thử sức, rèn luyện bản thân để sở hữu những trải nghiệm phong phú hơn.

Một Senior “cừ khôi” sẽ phát huy tốt óc sáng tạo, năng lực thích ứng, các kỹ năng của mình một cách thuần thục. Các lập trình viên cấp cao phải có khả năng quản lý các project, lập kế hoạch, đưa ra định hướng; dẫn dắt, hướng dẫn, tương trợ team để đạt được những mục tiêu đề ra.

Tố chất để trở thành một Senior Developer

Không ngại thất bại!

Một Senior Developer kiên cố sẽ phải trải qua nhiểu sức ép. Biết đâu những thời kì đầu, bạn đã tái ngộ các thất bại. CV cho sinh viên IT mới ra trường (CV IT student) hoặc CV IT Developer của bạn không tạo được tuyệt hảo với nhà tuyển dụng. Hoặc khi đi làm việc, bạn chịu sự sức ép từ sếp, từ đồng nghiệp,…Thỉnh thoảng nó nhiều đến mức khiến bạn bị stress.

Sức ép từ nhiều phía và rất nhiều sự xích mích sẽ phát sinh. Đó cũng đây là lúc bạn rơi vào trạng thái phức tạp. Ai cũng thích sự đơn giản. Nếu đã là một Senior Developer, bạn phải sống trong sức ép tổn tại của ngành lập trình.

Đừng đánh giá và thẩm định thấp bất kể ai!

Đây có nhẽ nghiêng về phần giá trị của tư cách nhiều hơn. Thế nhưng, bạn phải hiểu Senior Developer chỉ là một thuật ngữ mô tả các member với bề dày kinh nghiệm. Tuy vậy, ứng với từng vị trí được phân chia cụ thể, thì mỗi Senior Developer là một mảnh ghép trong doanh nghiệp.

Đừng bao giờ đánh giá và thẩm định thấp bất kỳ ai vì mỗi người đều phải có điểm mạnh – điểm yếu riêng. Dù bạn có là một người hoàn hảo những kiên cố, bạn vẫn có những nỗi sợ của riêng mình. Thay vào đó, hãy học hỏi lẫn nhau để nâng cao trình độ, kỹ năng; kết nối các khía cạnh chuyên sâu để phát triển một cách toàn diện hơn.

Điểm nhấn từ sự kết nối

Xây dựng phần mềm cần có sự kết nối giữa trình độ (tức vận dụng lý thuyết khoa học chuyên ngành, trải nghiệm thực tiễn) và nhu cầu, mong muốn của khách hàng. Sát đó, sự kết nối này sẽ trở thành chặt chẽ hơn nhờ vào sự ảm hiểu các dụng cụ; ý thức đồng đội, sự quản lý vận hành của tổ chức. Do đó, mỗi Senior Developer cần tìm ra sự kết nối trong mọi quy trình thao tác. Có thể mỗi sản phẩm, mỗi dự án, mội thành tựu sẽ mang lại những giá trị tương xứng.

Tố chất của người lãnh đạo

Đây được xem là tố chất quan trọng. Vì nó không những giúp hình thành nên một Senior Developer giỏi mà còn quyết định tới sự phát triển nghề nghiệp.

Một Senior Developer phát triển độc lập, họ có thể làm bất kể điều gì. Thế nhưng, để phát triển họ cần hợp tác với team. Bản thân họ tự hiểu rằng để thực hiện các nhiệm vụ lớn, họ cần một team luôn hổ trợ nhau. Một Senior Developer cần có trách nhiệm dẫn dắt đồng đội; luôn phấn đấu để cải thiện trình độ – kỹ năng của chính bản thân mình mình. Họ sẽ biết phương pháp tạo nhập cuộc để bản thân và team của mình có thể phát triển tốt nhất.

Đặc biệt quan trọng hơn, Senior Developer sẽ hiểu rằng bản thân họ không tạo ra quyền lực để buộc người khác thao tác. Họ cần sở hữu tố chất lãnh đạo để trao quyền cho mọi người. Họ phải là một đàn anh, một người dẫn dắt, một người truyền đạt kinh nghiệm để giúp mỗi member trong team đều phải có thể phát triển.

Xem Thêm : Giấy phép creative commons là gì?

Nếu một team có một Senior Developer với vai trò lãnh đạo tốt, team sẽ thành công. Điều này giúp team dễ dàng đạt được những kế hoạch; cùng nhau nâng cao trình độ nghề nghiệp. Và biết đâu, mỗi member Developer đều phải có những định hướng cụ thể hơn trong sự nghiệp lập trình IT của mình.

Một Senior Developer sẽ làm những gì?

Những công việc chính

+ Connect với khách hàng; lắng tai cá feedback, các phát sinh từ vấn đề từ khách hàng

+ Phân tích, đánh giá và thẩm định và thảo luận với team để cùng tìm ra các giải pháp/phương pháp phù hợp. Song song, quy định mức thời kì dự kiến hoàn thành. Dữ thế chủ động liên hệ khách hàng, đảm bảo sự kết nối và thông tin về sự việc cam kết xử lý nhiệm vụ.

+ Phân chia nhỏ các công việc; hướng dẫn các thành viên còn “non” trong tay nghề. Tương trợ họ, giúp họ bắt nhịp chung với những member khác để đạt kết quả cực tốt.

+ Duyệt code và thực hiện chạy thử các phương án test. Theo dõi và đánh giá và thẩm định tiềm nang mỗi giải pháp.

+ Fix lại các chỗ bị lỗi và chưa hoàn thiện. Senior Developer cần đảm bảo chu trình chạy thử Khóa học ổn định, không phát sinh lỗi và đạt những yêu cầu như mong muốn.

Có thể nói rằng, Senior Developer là một người đứng vị trí số 1 với năng lực toàn diện được thể hiện ở tất cả những khía cạnh. Mọi quy trình đều được họ nắm bắt, điều tiết và quản lý một cách tốt nhất. Họ có sự cầu tiến, do vậy họ thật sự tỉ mỉ và chỉn chu trong việc tổ chức thực hiện các thời đoạn công việc.

Khi đối chiếu với Senior Developer, họ không thực sự khó để khai thác và kết nối chuẩn xác với nhu cầu của khách hàng. Dựa trên những trải nghiệm, họ biết đâu là những phương pháp phù hợp để tìm ra sự phụ ứng với mong muốn từ các khách hàng khó tính khó nết nhất.

Lộ trình thăng tiến của một Senior Developer có gì thú vị?

Một điều đáng lưu tâm

Mỗi người sẽ có được một thời khắc phù hợp để phát triển sự nghiệp của mình. Đỉnh cao sự nghiệp là vì mỗi member tự thỏa mãn. Và việc so sánh hoặc áp đặt lộ trình thăng tiến là điều hạn chế. Vì đơn giản mọi thứ đều phải có tính chất tương đối.

Do vậy, sự hướng dẫn sau đây không thể phù phù hợp với tất cả tư thục trình. Với một số người, vai trò quản lý có thể tốt hơn. Hoặc đơn giản bạn chỉ tạm ngừng ở việc thích viết code.

Song song, các yếu tố khác có thể chi phối nhiều hơn. Điều này quyết định sự thành công của bạn. Hãy hiểu bản thân trước tiên, bạn thật sự mong muốn điều gì? Từ đó lập kế hoạch phát triển lộ trình thăng tiến cho riêng mình.

Fresher

Fresher chỉ những sinh viên mới ra trường. Sự va chạm chưa nhiều và nói theo một cách, họ đều là những “lính mới” của giới lập trình viên. Lợi thế của họ là sự việc sẵn sàng gần như thể kỹ lưỡng về hành trang do quá trình dài rèn luyện tại giảng đường.

Nếu như bạn đang apply vị trí Mobile App Developer tại một doanh nghiệp thì chiếc CV IT Developer chuẩn có thể giúp các newbie nâng cao khả năng ghi điểm của mình. Tuy nhiên, để thành công và nhanh chóng hòa nhập môi trường tự nhiên lập trình chuyên nghiệp, họ cần phải nỗ lực rất nhiều.

Junior Developer

Với số năm kinh nghiệm ít ỏi, cái họ nó là nền tảng trải nghiệm; những bước đi đầu trong việc tiếp cận thế giới lập trình. Họ sẽ khai mạc đi sâu hơn vào việc phân tích lập trình ứng dụng dựa vào thực tế nhiều hơn. Hiểu biết về cơ sở tài liệu, lưu trữ và xuất tài liệu, nắm bắt các chức năng là những họ cần phải phát huy.

Senior Developer

Bạn cũng có thể tự hào đôi chút khi bản thân được xác nhận là một Senior Developer đúng thương hiệu. Bạn hoàn toàn có thể xử lý các vấn đề; chịu trách nhiệm đảm nhận những dự án lớn; quản lý, vận dụng, thực hiện và xử lý nhiệm vụ phức tạp nhất. Một điểm nhấn quan trọng của Senior Developer đây là mức độ thông tỏ thâm thúy về cơ sở tài liệu và các dịch vụ ứng dụng,…

Tìm ngay việc làm IT phù hợp tại AXON Company

Tech lead

Để đạt được level này, tất nhiên sẽ phụ thuộc vào sự nỗ lực cố gắng của bạn. Bạn dường như đào sâu hơn trong chính trình độ của mình. Bạn là người đưa ra các quyết định quan trọng về phương pháp thực hiện của một hoặc nhiều dự án. Vì đơn giản, bạn nắm rõ về cơ chế hoạt động, sự liên kết giữa các dụng cụ công nghệ,… Bạn dần trở thành một Chuyên Viên quản trị con người, quản lý một quy trình phát triển phần mềm hơn là một người đội trưởng hướng dẫn đồng đội.

Quản lý cấp trung

Xem Thêm : IPhone CPO là gì? Ưu và nhược điểm của iPhone CPO? Có nên mua iPhone CPO không?

Hai chức danh quan trọng thường sẽ là Product Manager hoặc Project Manager. Ở thời đoạn này, các bạn sẽ có vai trò lớn trong việc quy định về chuẩn chất lượng sản phẩm/đầu ra mà một sản phẩm nào đó thông qua nghiên cứu, phân tích.

Quản lý cấp cao

Bạn từng nghe về CTO hoặc CEO chưa? Vâng, đúng là nó. Bạn không chỉ thuần tuý là một Chuyên Viên về lập trình, một người hiểu sâu rộng về công nghệ, mà bạn còn là một người truyền cảm hứng; tạo động lực, vạch ra các chiến lược phát triển và dẫn dắt các leader theo một sứ mệnh, tầm nhìn nào đó. Điều này còn có nghĩa, bạn đang là nhân tố quyết định đến số phẫn thành hay bại của một tổ chức.

Đâu là những kỹ năng quan trọng của một Senior Developer?

Nhiều kỹ năng quan trọng có thể chi phối đến quá trình phát triển của một Senior Developer. TopDev sẽ chỉ ra một số kỹ năng tác động trực tiếp tới sự thăng tiến của một Senior Developer.

Chuyên sâu về công nghệ

Khác với Junior, Senior Developer phải là người dân có nhiều kinh nghiệm. Những kinh nghiệm này được phát triển hơn thông qua quá trình dài thao tác với công nghệ/tiếng nói lập trình. Càng nhiều dự án với những đặc thù tính chất, môi trường tự nhiên thao tác khác nhau, các bạn sẽ có thời cơ nâng cao năng lực của mình. Nhận ra thế mạnh về trình độ, nhất là về khía cạnh công nghệ – kỹ thuật. Song song lại biết được đâu là những hạn chế cần khắc phục.

Không chỉ có kỹ năng đánh giá và thẩm định năng lực bản thân, là một Senior, bạn còn phải biết phương pháp đánh giá và thẩm định mức độ hiệu quả của rất nhiều dụng cụ công nghệ. Dự án nào dùng dụng cụ nào để xử lý. Mọi thứ cần được diễn tiến một cách khoa học.

Kỹ năng “múa” code

Chuyên nghiệp trong việc viết code thỉnh thoảng khó thể hiện toàn diện năng lực của một Dev. Thế nhưng, nếu xét trên khía cạnh kỹ năng, Junior chỉ có viết code cho chạy là được. Còn nếu là Senior, bạn không chỉ thuần tuý viết đúng hạn deadline, mà việc viết code phải tinh gọn, nhanh chóng. Yếu tố quyết định đây là khả năng bảo trì code. Đó cũng là điều mọi Senior Developer cần nhớ.

Tính đa nhiệm

Khi là một Senior Developer, bạn cần phải phải tiếp cận với những task to hơn. Điều đó đồng nghĩa, bạn phải thông tỏ nhiều dụng cụ hơn. Senior Developer sẽ chia nhỏ thành từng task khác nhau. Song song, phải quan tâm đến vấn đề đánh giá và thẩm định, phân tích mức độ khả thi, tính hiệu quả của rất nhiều giải pháp. Điều này cho thấy họ phải là người nắm rõ về cơ chế hoạt động của doanh nghiệp. Đó là cơ sở quan trọng để Senior tìm ra các mấu chốt, phương pháp xử lý phù hợp – khả thi nhất cho mọi vấn đề.

Thái độ cầu tiến

Nếu như bạn đã giỏi, hãy làm cách nào đó để mình trở thành giỏi hơn. Senior Developer có thể tự học thêm vì mọi tri thức đều phải có thể được update mới hơn mỗi ngày. Là một Senior, bạn cần phải phải hỗ trở nhiều đàn em khi họ có những vấn đề chưa xử lý được; trực tiếp góp ý kiến, đưa ra các suy đoán trước những quyết định. Thái độ cầu thị và trợ giúp; tính trách nhiệm với mỗi thứ mình làm đều góp phần tạo ra chân dung của một Senior Developer chuyên nghiệp.

Thu nhập của một Senior Developer ra làm sao?

Mức lương phụ thuộc rất nhiều vào trình độ và số năm kinh nghiệm mà mỗi member sở hữu. Và tùy vào từng đơn vị, mức độ chênh lêch về lương có thể rơi vào các mức sau đây:

+ Dưới một năm kinh nghiệm: 5 – 10M

+ Từ là một-3 năm kinh nghiệm: 12 – 24M

+ Từ 3- 5 kinh nghiệm: 20 – 35M (Senior Developer)

+ Trên 5 kinh nghiệm: 30M – 100M (tuỳ thuộc trình độ trình độ)

Trên thực tế mức lương có thể sẽ thay đổi dựa trên những nỗ lực member của bạn. Vì vậy, bạn hãy chứng tỏ bản thân là một Senior Developer thực thụ để sở hữu những phúc lợi xứng danh.

Lời kết

Senior Developer là những member thuộc nhóm ngành đang phát triển bật nhất. Họ được quan tâm và có thời cơ được tào đạo bài bản hơn. Tuy vậy, bản thân chính họ cũng tự rèn luyện để bản thân được hoàn thiện hơn. Thông qua nội dung bài viết này, TopDev hi vọng các bạn sẽ biết được thế nào là Senior Developer. Song song, đây là những thông tin cơ sở để bạn tự nhìn nhận, đánh giá và thẩm định lại bản thân. Từ đó, điểm lại những thiếu sót trong kinh nghiệm, kỹ năng để lập kế hoạch bồi dưỡng cho mình. Chúc cho dãy phố phát triển ngành lập trình của rất nhiều các bạn sẽ thật vận may!

Có thể bạn quan tâm:

• Junior là gì? Yếu tố để cạnh tranh trong “trò chơi tuyển dụng”?
• Mẫu CV IT Programmer tuyệt hảo cho lập trình viên
• Mẫu CV IT tiếng Anh quyến rũ nhà tuyển dụng

Xem thêm Top Việc làm Senior Developer trên TopDev