Mục tiêu SMART khiến cho bạn định hướng rõ ràng lộ trình thao tác nhằm tối ưu hóa kết quả đạt được. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết Mục tiêu SMART là gì. Để giúp độc giả tiếp cận gần hơn với nguyên tắc SMART trong thiết lập mục tiêu, TopCVsẽ giảng giải và đưa ra ví dụ trực quan tại nội dung bài viết sau.

Bạn Đang Xem: Mục tiêu SMART là gì? Cách xác định mục tiêu theo phương pháp SMART

Mục tiêu SMART là gì?

Trong quá trình học tập và thao tác, con người luôn phải để mục tiêu cho chính mình. Điều này sẽ không chỉ tăng tính dữ thế chủ động mà còn là một thước đo đánh giá và nhận định sự tiến bộ của chính bản thân mình. Hiện nay, có rất nhiều nguyên tắc xây dựng mục tiêu khác nhau. Nổi trội phải kể tới là nguyên tắc SMART. Vậy mục tiêu SMART là gì? Hiểu đơn giản tiêu chí SMART có sự phối hợp của năm yếu tố là: Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Time-Bound. Cụ thể:

Specific – Tính cụ thể

Mục tiêu của bạn càng lớn thì sẽ càng cần sự cụ thể. Không nên được sắp xếp mục tiêu một cách mơ hồ, chung chung. Ví dụ, trong trường hợp bạn muốn giảm cân. Thay vì “tôi sẽ giảm cân” hãy đặt mục tiêu “tôi sẽ chạy bộ mỗi ngày”. Rất nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng, mục tiêu càng rõ ràng thì sự khả thi càng cao. Khi xác định rõ mình muốn gì, các bạn sẽ biết mình cần làm gì để đạt được điều đó.

Measurable – Đo lường và tính toán

Một dự án có thành công hay là không phụ thuộc vào khả năng giám sát và đo lường. Tức là lúc xây dựng mục tiêu theo nguyên tắc SMART, bạn phải đưa mục tiêu gắn với số lượng cụ thể. Ví như bạn muốn kỳ thi TOEIC sắp tới sẽ đạt điểm trên cao, vậy “điểm trên cao” là bao nhiêu? 800? 900? 990?? thế nào là cao so với bạn? Đưa ra những số lượng giúp tăng sức nặng, xúc tiến ý thức nỗ lực.

Attainable – Khả năng thực hiện

Bạn nên được sắp xếp những mục tiêu có khả năng thực hiện được ứng với năng lực của chính bản thân mình. Trở về với bài toán giảm cân, không nên được sắp xếp mục tiêu chạy bộ mỗi ngày 2h khi sức chỉ có thể chạy 1h. Hãy chia thành nhiều mục tiêu nhỏ, ví dụ tuần đầu chạy 1h, tuần tiếp theo 1h15 phút,…cứ như vậy các bạn sẽ đạt được mục tiêu ban sơ khi hoàn thành các mục tiêu nhỏ.

Relevant – Tính thực tế

Xem Thêm : Bulats là gì

Tính thực tế cũng tương đồng với khả năng thực hiện. Hãy tính toán tới những yếu tố để tăng tính thực tế cho mục tiêu như: kinh phí đầu tư thực hiện, nhân lực, nguồn vốn, thời kì,…Ví dụ bạn muốn đi du lịch Châu Âu thì mục tiêu SMART là gì? Đó đấy là mục tiêu về tài chính thành viên, ngân sách đi lại, ăn ở, sức khỏe ngày nay,…

Time bound – Khuông thời kì

Thời kì thực hiện sẽ ảnh hưởng tác động đến khả năng thành công song song là đòn kích bẩy xúc tiến sự nỗ lực của bạn. Ví dụ khi muốn giảm cân, hãy xác định các bạn sẽ giảm bao nhiêu cân trong bao lâu. Xây dựng sườn thời kì thực hiện còn tăng tính kỷ luật. Chúng ta có thể kiểm soát và điều chỉnh thời kì sao cho hợp lý để mục tiêu nhanh chóng hoàn thành.

>> Có thể bạn quan tâm: Kỹ năng quản lý thời kì là gì? Những phương pháp quản lý thời kì hiệu quả nhất

Một vài ví dụ về mục tiêu SMART

Những ứng dụng trong cuộc sống của mục tiêu SMART là gì? Một vài ví dụ về mục tiêu SMART để cải thiện cuộc sống chúng ta cũng có thể tham khảo là:

• Học ngoại ngữ 30 phút/ngày, 6 ngày/tuần: Đưa ra thời kì cụ thể thực hiện nghiêm túc việc học tập sẽ khiến cho bạn biết được khả năng thực hiện của chính bản thân mình và đánh giá và nhận định độ hiệu quả.
• Thuyết trình trước đám đông: Hãy tìm hiểu về những chủ đề và sẵn sàng chuẩn bị PowerPoint cho những buổi thuyết trình mà bạn sắp tham gia. Diễn tập liên tục với sự nghiêm túc, các bạn sẽ mang đến những buổi thuyết trình thú vị
• Xây dựng quan hệ xã hội: Đặt mục tiêu tham gia 3-5 buổi gặp gỡ, giao lưu với đồng nghiệp, đối tác vào mỗi tháng hoặc quý. Các bạn sẽ có thêm nhiều quan hệ tăng thời cơ phát triển bản thân.
• Ngủ sớm dậy sớm: Đặt mục tiêu ngủ vào 12h và thức dậy vào 5h sáng. Hãy dùng quỹ thời kì một cách thông minh, thói quen tốt sẽ khiến cho bạn có sức khỏe tuyệt vời
• Lên kế hoạch công việc: Xác định lộ trình thao tác mỗi ngày khiến cho bạn tránh khỏi sự cố phát sinh bất thần. Lên kế hoạch cho công việc theo mục tiêu SMART là gì? Đó chính là sự cụ thể trong múi giờ như: giờ nào gửi giải trình, giờ nào họp phòng ban, giờ nào đi khảo sát thị trường…
• Chữa chứng nghiện social: Đưa ra quy định mỗi ngày trực tuyến facebook 1-2h và dành thời kì để làm những công việc khác.

Khi đã thiết lập được mục tiêu SMART và nghiêm túc thực hiện, các bạn sẽ thu về những trái ngọt bởi sự nỗ lực của chính bản thân mình, chất lượng sản phẩm cuộc sống sẽ ngày một tốt hơn.

Cách đặt mục tiêu SMART

Khi đã biết mục tiêu SMART là gì chúng ta cũng có thể tự xây dựng một mô hình cụ thể. Cách đặt mục tiêu SMART là bám sát vào 5 yếu tố Specific, Measurable, Attainable, Relevant và Time-Bound. Cụ thể như sau:

• Định hướng mục tiêu: Hãy xác định bạn đang muốn gì,. Khi xác định mục tiêu hãy cân nhắc đến tính khả thi và thực tế song song có thời kì thực hiện. Tuân theo từng quy tắc của S, M, A, R, T song song bám sát mục tiêu.
• Viết ra giấy: Cách tạo động lực hiệu quả đấy là viết những gì bạn muốn đạt được ra giấy. Cách viết mục tiêu nghiên cứu theo SMART là viết theo trật tự ưu tiên, từ mục tiêu lớn đến mục tiêu nhỏ. Hãy dán ở bất kì đâu mà chúng ta cũng có thể nhìn thấy. Điều này thôi thúc bạn thực hiện.
• Xây dựng kế hoạch thực hiện: Hãy chia nhỏ mục tiêu thành từng thời đoạn thực hiện và phương pháp thực hiện chúng. Bạn nên xây dựng kế hoạch theo ngày/tuần/tháng/quý.

Xem Thêm : Staking là gì? Bí kíp tối ưu lợi nhuận khi Staking Coin (2023)

Cách xây dựng mục tiêu theo nguyên tắc SMART rất đơn giản nhưng mang lại hiệu quả bất thần. Khi thực hiện mục tiêu, bạn phải liên tục kiểm tra để biết tiến độ đang ra làm sao, có thể rút ngắn thời kì thực hiện hay là không và cần có những thay đổi nào để tối thiểu hóa thời kì thực hiện.

Tóm lại

Xác định mục tiêu là điều tối quan trọng quyết định sự thành công của bất kỳ dự án nào. Mục tiêu không những tạo ra động lực mà còn khiến quá trình thực hiện trở thành tiện lợi hơn. Thiết lập mục tiêu SMART là phương án thông minh khiến cho bạn quản lý thời kì thực hiện mục tiêu. Không chỉ có nhà quản trị mà chính viên chức cũng là cũng là đối tượng người dùng nên xác lập mục tiêu theo phương thức SMART. Với một quỹ thời kì như nhau, khi ứng dụng phương pháp SMART chúng ta cũng có thể hoàn thành mục tiêu trong thời kì mong muốn.

Hy vọng thông qua những san sẻ của chúng tôi về vướng mắc “Mục tiêu SMART là gì?”, các bạn sẽ có thêm những tri thức thú vị. Khi đã xác định được mục tiêu SMART việc bạn cần phải làm chỉ là lên phương án cụ thể và áp sát thực hiện, kết quả thu về sẽ làm bạn hài lòng.

>> Khám phá thêm những việc làm tốt nhất với đãi ngộ xứng danh trên TopCV

Tìm việc ngay

Nguồn ảnh: Sưu tầm