Nhà lãnh đạo là gì mà lại quan trọng như vậy?

Lãnh đạo là người đưa ra định hướng cho doanh nghiệp nói chung và người lao động nói riêng. Viên chức của bạn cần phải biết phương hướng mà doanh nghiệp đang hướng tới – cũng như họ cần theo ai để đạt tới đích đến đó. Vai trò của cấp lãnh đạo là chỉ ra cho những người lao động cách thực hiện hiệu quả trách nhiệm member, song song thường xuyên giám sát quá trình hoàn thành nhiệm vụ của họ.

Bạn Đang Xem: Lãnh đạo là gì? Sự khác nhau giữa lãnh đạo và quản lý

Trách nhiệm của lãnh đạo là nêu tấm gương tích cực để viên chức noi theo – bằng phương pháp tỏ ra hào hứng với công việc, thèm khát học hỏi những điều mới, sẵn sàng viện trợ khi cấp thiết trong cả hoạt động member và đội nhóm.

Lãnh đạo không chỉ tổng quát việc thiết lập – hoàn thành mục tiêu, hành động và vượt lên đối thủ cạnh tranh, mà còn liên quan đến chặt chẽ đến phong cách ban quản lý và văn hóa truyền thống trong nội bộ doanh nghiệp.

Xem Thêm : Từ Chế và Hia có nghĩa là gì?

Lãnh đạo có phải do thiên bẩm mà ra?

Mặc dù có những người dân bẩm sinh sở hữu khả năng lãnh đạo hơn người, bất kỳ ai cũng luôn có thể học cách trở thành nhà lãnh đạo giỏi – bằng phương pháp học tập cải thiện một số kỹ năng cụ thể.

Lịch sử hào hùng từng tận mắt chứng kiến vô số tên tuổi, dù không có kinh nghiệm lãnh đạo trước đó, nhưng đã vượt lên đứng vị trí số 1 trong các cuộc khủng hoảng rủi ro và thuyết phục mọi người đi theo phía hành động của họ. Nguyên nhân là vì họ sở hữu những đặc điểm và phẩm chất giúp họ gánh vác vai trò lãnh đạo hiệu quả.

Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp có tác động như Jack Welch, Warren Buffett, Bill Gates và Steve Jobs đã đóng vai trò định hình ngành công nghiệp của họ nói riêng và nền kinh tế tài chính nói chung – sau đây là một nghiên cứu của Investopedia về kiểu cách họ phát triển chiến lược, truyền cảm hứng cho viên chức đạt tới thành công.

Xem Thêm : SWOT là gì? Phân tích và xây dựng mô hình SWOT hiệu quả

Đọc thêm: 12 nguyên tắc vàng của cấp lãnh đạo xuất chúng

Tố chất lãnh đạo là gì?

Xuất phát điểm của năng lực lãnh đạo là một cá tính mạnh mẽ. Nhà lãnh đạo chân chính thể hiện các tố chất như: sự trung thực, cương trực, đáng tin cậy và đạo đức. Họ hành động theo như đúng như lời nói, và cho thấy tác động to lớn của họ lên thành công của người khác.

• Vai trò lãnh đạo yên cầu kỹ năng giao tiếp xuất chúng – bạn phải ghi nhận nói chuyện và lắng tai viên chức, trả lời các vướng mắc và mối quan tâm, cũng như thể hiện sự đồng cảm (empathy) với họ. Các nhà lãnh đạo sử dụng kỹ năng giao tiếp để mang doanh nghiệp phát triển đến những Lever thành công mới.
• Nhà lãnh đạo thực sự sẽ nhìn thấy vị trí ngày nay của doanh nghiệp trên thị trường, những lợi thế/ bất ổn trong tình hình nội bộ, từ đó lập kế hoạch hành động rõ ràng từng bước. Họ có thể hình dung những viễn cảnh tương lai, theo sát các xu hướng trong ngành, gật đầu đồng ý rủi ro để phát triển doanh nghiệp.
• Nhà lãnh đạo tài năng một thể hiện sự sáng sủa và truyền nguồn năng lượng tốt cho viên chức. Họ luôn ủng hộ và quan tâm đến niềm hạnh phúc của người khác. Khi mọi sự trở thành tồi tệ, họ tìm ra lời giải cho những khó khăn ngày nay, trấn an và truyền cảm hứng cho những người lao động. Nhờ họ, viên chức có thể thao tác cùng nhau một cách sẵn sàng và hiệu quả nhất.

Đọc thêm: 10 phẩm chất quan trọng nhất của nhà lãnh đạo tân tiến