Bạn chắc hẳn đã từng “chạm mặt” các chức danh như Marketing Specialist khi đi tìm việc, nhưng Generalist thì có vẻ còn tương đối xa lạ. Specialist và Generalist là gì và đảm đương các nhiệm vụ nào trong một đơn vị?

Bạn Đang Xem: Specialist và Generalist: Đa năng hay chuyên sâu?

Tìm hiểu cùng JobHopin nhé!

Specialist và Generalist: Đúng là làm gì?

Dựa vào tên gọi tiếng Anh, chắc hẳn bạn cũng mường tượng được sơ sơ chức năng của hai chức danh trên. Trong số đó, Specialist (Chuyên viên) có tức thị những người dân có kinh nghiệm tay nghề đặc biệt quan trọng sâu trong một nghành nghề dịch vụ, ngành nghề bất kỳ. Trái lại, Generalist (Tổng quát viên) cũng là những người dân có kinh nghiệm tay nghề cao, nhưng phạm vi hoạt động của họ bao quát hơn so với vị trí Specialist.

Xem Thêm : Tim Hiểu Về: Hệ Đào Tạo Và Loại Hình Đào Tạo Hiện Nay

Giảng giải dễ hiểu hơn, chẳng hạn trong nghành nghề dịch vụ sức khỏe, các lương y đa khoa (General practitioner) sẽ có được nhiệm vụ chăm sóc các bệnh nhân ở đủ lứa tuổi khác nhau, từ bệnh cấp tính đến mãn tính. Trong những khi đó, nếu như bạn là lương y tim, các bạn sẽ chỉ tập trung phát triển ở mảng này xuyên thấu sự nghiệp. Đối tượng người dùng điều trị của các bạn sẽ có tính chất giống nhau, cùng mắc những triệu chứng tương tự hoặc gặp cùng một căn bệnh.

Khi đối chiếu với những bạn đang từng bước xây dựng sự nghiệp của mình, lựa chọn trở thành Specialist hay Generalist là một quyết định hệ trọng. Do đó, trước lúc quyết định tìm hiểu chuyên sâu hoặc bao quát một nghành nghề dịch vụ nào đó, bạn cần phải biết những thế mạnh và điểm yếu vốn có của chúng.

Ưu nhược điểm của Specialist và Generalist

Ưu nhược điểm của Generalist:

Tri thức luôn là trụ cột sức mạnh. Đặc biệt quan trọng trong kỷ nguyên của công nghệ, khi số lượng thông tin mới tăng nhanh hầu như thể mỗi ngày. Vì vậy, càng hiểu biết nhiều chủ đề, loại thông tin và nghành nghề dịch vụ khác nhau, thời cơ càng dang rộng tay đón chào bạn hơn bất luận ai.

So với chuyên viên, tổng quát viên có khả năng nắm bắt và nhìn nhận vấn đề nhanh chóng hơn vì họ sở hữu khả năng quan sát toàn cảnh. Do đó trong doanh nghiệp, những generalist phù phù hợp với việc đưa ra nhận định và giải pháp mang tính bao quát, rộng lớn.

So với chuyên viên, tổng quát viên có nhiều thời cơ thao tác làm việc đa nghành nghề dịch vụ hơn. Sở hữu tri thức rộng và đa ngành, số thời cơ trên thị trường việc làm cho họ cũng theo này mà nhân rộng. Tuy nhiên, vì khái niệm vai trò của họ không cụ thể, công việc của khá nhiều generalist cũng dễ bị thay thế hơn. Vì cuối cùng, tìm kiếm một generalist vẫn đơn giản hơn là tìm một chuyên viên.

Ưu nhược điểm của Specialist

Xem Thêm : Làm ca xoay là gì? Điều cơ bản bạn cần biết về ca xoay và ca gãy

Specialist (chuyên viên) mất nhiều thời kì để thành thục kinh nghiệm tay nghề, kỹ năng của họ. Do đó tìm kiếm specialist cũng khó hơn. Lương khởi điểm của khá nhiều chuyên viên cũng đều có xu hướng mạnh hơn tổng quát viên.

Kinh nghiệm & kỹ năng mà người ta tích cóp được trong một thời kì dài được xem trọng tại những doanh nghiệp. Mỗi doanh nghiệp thường chỉ có vài vị trí chuyên viên, đồng nghĩa với việc doanh nghiệp phụ thuộc một phần vào những Chuyên Viên này. Các chuyên viên không chỉ nhận lương cao, tiếng nói của họ cũng có mức giá trị hơn. Đặc biệt quan trọng, với những specialist có mê say lớn và mong muốn phát triển bản thân xa hơn, họ hoàn toàn có khả năng trở thành thought leader hàng đầu trong nghành nghề dịch vụ.

Dù thời cơ việc làm cho những vị trí chuyên viên không hề nhỏ, nhưng chúng lại bị thu hẹp bởi yếu tố kinh nghiệm tay nghề. So với generalist, specialist thường chỉ có thể tìm kiếm việc làm trong nghành nghề dịch vụ mà người ta thường xuyên hoạt động. Ngoài ra, để cạnh tranh với những nhân tài giỏi giang khác, các specialist luôn phải khiến bản thân trở thành nổi trội trong chính nghành nghề dịch vụ của mình.

>> Xem thêm: Sức ép đồng trang lứa – Cái tôi và vị thế xã hội

Specialist và Generalist: Rốt cuộc bạn là ai?

Dù chọn trở thành Specialist hay Generalist, hãy luôn ghi nhớ update và bổ sung tri thức luôn là nển tảng để phát triển. Một specialist luôn có thể trở thành phát triển đa mảng để trở thành generalist, hoặc trái lại. Nếu như bạn luôn là người thích được học hỏi tri thức từ nhiều nghành nghề dịch vụ, việc bị gò bó phải nghiên cứu sâu một đề tài nào đó khiến bạn không thể sáng tạo. Nên chọn trở thành Generalist. Nếu như bạn thấy được mình có tiềm năng phát triển trong một nghành nghề dịch vụ và thích thú khai phá chúng, cộng với khả năng tập trung chuyên sâu không ngừng nghỉ nghỉ, hãy trở thành Specialist.

JobHopin Team