Có thể gây nhầm lẫn khi chưa biết phương pháp phân biệt giữa Trainee và Intern, vì vậy nội dung bài viết này sẽ tổng hợp những thông tin hữu ích để giúp đỡ bạn hiểu được sự khác biệt của hai thuật ngữ này. Trong số đó, Glints sẽ giảng giải Trainee là gì và nó khác với Intern thế nào, hãy cùng theo dõi nhé!

Bạn Đang Xem: Trainee Là Gì? Có Những Vị Trí Trainee Phổ Biến Nào?

Trainee là gì?

Trainee hay còn gọi là viên chức thực tập, họ là những người dân đang rất được huấn luyện để làm một công việc. Họ sẽ tiến hành chỉ dạy bởi những người dân có nhiều tri thức, kinh nghiệm trong ngành nghề này và là người biết những gì cấp thiết để hoàn thành tốt công việc. Những kỹ năng này thường gồm có cả việc học về chủ đề và làm mướn việc thực tế.

Vì vậy, điều quan trọng là các học viên phải nỗ lực vô cùng để học những gì họ đang làm và đáp ứng các yêu cầu của lớp học. Quá trình này còn có thể tốn nhiều thời kì, vì vậy nó thường được thực hiện trên quy mô lớn với nhiều vòng kiểm tra và phỏng vấn.

Thông thường, bất luận khi nào ai trải qua huấn luyện, nhất là cho một công việc hoặc kỹ năng mới, họ có thể được gọi là Trainee.

Trainee và Intern khác nhau thế nào

Intern là những người dân không thực sự thao tác làm việc toàn thời kì tại một đơn vị, mà thay vào đó họ đang làm mướn việc liên quan đến ngành nghề học tập của họ. Họ thường là sinh viên hoặc sinh viên mới ra trường đang làm mướn việc này để tích lũy kinh nghiệm và tìm hiểu thêm về công việc mà người ta mong muốn.

Không chỉ vậy, Intern là khoảng chừng thời kì các sinh viên năm thứ ba hoặc năm thứ tư tìm hiểu về công việc thực tế và hoàn thành báo cáo giải trình về kinh nghiệm của họ. Nó thường kéo dãn khoảng chừng bốn đến tám tuần, sau đó học trò trở lại trường để tiếp tục việc học của mình.

Mặt khác, Trainee là một chức danh công việc được trao cho một người đã thao tác làm việc toàn thời kì (full-time) trong ngành nghề của họ. Điều này còn có tức là họ có nhiều kinh nghiệm, và nhiệm vụ của họ là học hỏi và phát triển các kỹ năng của họ hơn là chỉ đơn giản là có một công việc. Vị trí này thường có yên cầu, yêu cầu cao hơn nữa Intern và mức độ cạnh tranh cũng to hơn.

Xem Thêm : Nopat là gì? Bí quyết giúp doanh nghiệp tăng trưởng bền vững và nâng cao lợi nhuận

Đọc thêm: Phân Biệt Học Việc, Thử Việc, Thực Tập, Cộng Tác Viên

Phẩm chất cần có của một trainee

1. Khả năng giao tiếp

Giao tiếp với những người giám sát hay quản lý là điều vô cùng cấp thiết. Trong suốt thời kì học việc của mình, việc hội thoại cởi mở với những người dân hướng dẫn bạn là vô cùng quý giá. Điều này đã hỗ trợ chúng ta cũng có thể theo dõi khối lượng công việc của mình và thao tác làm việc hiệu quả hơn, trước thời hạn chặt chẽ; nhất là khi chúng ta được nhiều người trong nhóm giao việc, bạn cần phải phải tích cực đặt vướng mắc và trao đổi với họ một cách chặt chẽ, cụ thể.

2. Lưu ý đến tiểu tiết

Đây không phải là một kỹ năng có thể được hoàn thiện chỉ với sau một đêm và thời kì học việc là thời cơ hoàn hảo giúp đỡ bạn phát triển kỹ năng này. Ai trong tất cả chúng ta đều không tránh khỏi những sai trái. Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn biết phương pháp rút ra bài học kinh nghiệm từ những sơ sót này và một cách có thể giúp đỡ bạn đây là hãy in tài liệu ra và đọc lại nó sau một khoảng chừng thời kì.

3. Đặt vướng mắc

Nếu khách hàng không biết hãy hỏi người khác. Bạn càng đặt nhiều vướng mắc, các bạn sẽ càng biết thêm nhiều điều hơn và các bạn sẽ trở thành một viên chức giỏi hơn, có sự nỗ lực trong mắt mọi người xung quanh.

Còn nếu khách hàng đã biết, hãy tự tín san sẻ ý tưởng và đưa ra ý kiến của mình. Bạn có một nhận thức độc đáo, một góc nhìn thú vị, các giải pháp tối ưu hay hiệu quả nhất cũng như bộ kỹ năng và trình độ (ví dụ như về công nghệ) mà các viên chức tay nghề cứng hơn – những người dân các bạn sẽ thao tác làm việc cùng có thể không có, đừng ngại sử dụng khả năng đó.

4. Làm quen với những Thực tập sinh đồng nghiệp của bạn

Cho dù đó có thể là một buổi coffe hay phải đi dạo, việc dành thời kì để tìm hiểu các Thực tập sinh đồng nghiệp của bạn ở các phòng ban khác nhau có thể giúp ích rất nhiều cho bạn. Tại nơi thao tác làm việc, mọi người đều ở trên cùng một con thuyền và bạn không bao giờ biết khi nào các bạn sẽ cần đến sự việc viện trợ của họ nên việc làm quen, kết duyên với họ là điều cấp thiết.

5. Sự tự tín

Tiềm năng của bạn đã được xác định, các kỹ năng và nỗ lực của bạn đã được xác nhận và chúng ta cũng có thể vô cùng hài lòng và tự hào khi đã đạt hợp đồng Huấn luyện. Có niềm tin vào bản thân, tận dụng tối đa thời cơ và trở thành người tốt nhất có thể.

6. Lòng nhiệt huyết

Quan tâm đến từng rõ ràng và cụ thể, ham học hỏi và ra sức rèn luyện là những yếu tố quan trọng mà bạn cần phải vun đắp từng ngày. Hãy nhớ rằng sự thờ ơ không phải là xu hướng dẫn đến thành công.

7. Làm quen với mọi người

Đồng nghiệp, đội nhóm của bạn, các phòng ban rộng to hơn, khách hàng và đơn vị của bạn và tham gia bất luận khi nào có thể. Tìm kiếm những thứ mà bạn quan tâm ngoài việc học cách trở thành một viên chức giỏi.

Những vị trí trainee thường thấy

1. Marketing trainee

Xem Thêm : Odometer là gì? Đánh giá độ chính xác của Odometer trên ô tô

Một Marketing trainee tương trợ một viên chức marketing cấp cao. Marketing trainee này là một vị trí mới khai mạc công việc, đang học các kỹ năng cấp thiết để trở thành tổng giám đốc marketing trong tương lai.

Các đơn vị quảng cáo hay các đơn vị tiếp thị sẽ thuê các viên chức thực tập marketing để trau dồi tài năng tiếp thị. Nhiệm vụ công việc của viên chức thực tập marketing gồm có chuẩn bị sẵn sàng các yếu tố thiết kế (design elements), xem xét bố cục tổng quan quảng cáo và liên hệ với khách hàng.

2. Management trainee

Lớp học Quản trị viên thực tập hay còn gọi Management Trainee (MT) được xem là một trong những lớp học huấn luyện trainee và tuyển dụng thu hút được nhiều ứng viên sáng giá nhất.

Management Trainee thường được tổ chức thường niên bởi các doanh nghiệp đa quốc gia hoặc tập đoàn lớn như Unilever, Coca-cola, Pvàamp;G, Suntory Pepsico, L’oreal, Philips Morris, Nestle, Carlsberg, Shopee, Vinamilk, Masan, v.v. với nhiều các tên gọi khác nhau ví như: The Next Generation Leaders, Tomorrow Leaders, Future Leader, Global Leaders, v.v.

Lớp học Management Trainee giành riêng cho đối tượng người tiêu dùng trước đó chưa từng hoặc chưa tới quá hai năm thao tác làm việc chính thức, giành riêng cho những người dân có GPA và khả năng tiếng Anh tốt (đặc biệt quan trọng khi đối chiếu với các tập đoàn đa quốc gia). Thêm vào đó, yếu tố quan trọng nhất giúp chúng ta cũng có thể trở thành một Management Trainee đây là tiềm năng lãnh đạo, khả năng nhạy bén cùng những kỹ năng như tư duy phản biện, giải quyết và xử lý vấn đề, thao tác làm việc nhóm, thuyết trình, v.v.

3. Human Resources trainee

Nhân sự cũng là một trong những vị trí trainee thường được tuyển dụng nhất trong các dự án viên chức thực tập. Cụ thể hơn, Human Resources Trainee sẽ sở hữu nhiệm vụ tương trợ cho công việc truyền thông, tuyển dụng, và tìm kiếm các ứng viên theo yêu cầu của trưởng phòng ban Human Resources (HR).

HR Trainee cần phải thực hiện các công việc tuyển dụng như update hồ sơ CV của ứng viên, chuẩn bị sẵn sàng setup vòng phỏng vấn và tiếp đón các ứng viên, cuối cùng là thông tin kết quả; tham gia vào những dự án tìm kiếm nguồn ứng viên và xây dựng thương hiệu trong tuyển dụng, v.v.

Ngoài thực hiện công việc tuyển dụng, Human Resources Trainee còn được xúc tiếp với công việc Huấn luyện, Hành chính, Lương thưởng và Phúc lợi.

Lời kết

Hy vọng nội dung bài viết đã hỗ trợ bạn có nắm vững hơn về Trainee là gì. Các vị trí Trainee thường được đăng tải và truyền thông trên rất nhiều forum, hội nhóm, nhưng để không bỏ lỡ bất luận thông tin thi tuyển Trainee quyến rũ, bạn hãy truy cập vào các website chuyên update tin tuyển dụng như Glints để tìm kiếm cho mình những thời cơ việc làm ngay hôm nay.

Tác Giả