Chúng tôi vui mừng chia sẻ kiến thức về từ khóa Smart goals la gi và hy vọng rằng nó sẽ hữu ích cho bạn đọc. Bài viết tập trung trình bày ý nghĩa, vai trò và ứng dụng của từ khóa này trong việc tối ưu hóa nội dung trang web và chiến dịch tiếp thị trực tuyến. Chúng tôi cung cấp các phương pháp tìm kiếm, phân tích và lựa chọn từ khóa phù hợp, cùng với các chiến lược và công cụ hữu ích. Hy vọng rằng thông tin mà chúng tôi chia sẻ sẽ giúp bạn xây dựng chiến lược thành công và thu hút lưu lượng người dùng. Xin chân thành cảm ơn sự quan tâm và hãy tiếp tục theo dõi blog của chúng tôi để cập nhật những kiến thức mới nhất.
Hình minh họa. Nguồn: Ivyprep
Bạn Đang Xem: Mục tiêu SMART (SMART Goals) là gì?
Mục tiêu SMART (SMART Goals)
Khái niệm
Mục tiêu SMART hay nguyên tắc SMART trong tiếng Anh là SMART Goals hay SMART Principle.
Mục tiêu SMART thực chất là những nguyên tắc được thiết lập để định hình và thực hiện mục tiêu trong tương lai. Tất cả chúng ta sẽ biết được khả năng của mình có thể làm được gì và xây dựng kế hoạch cụ thể cho chúng.
SMART là tên gọi viết tắt của những vần âm đầu, được xây dựng để thiết lập mục tiêu, đảm bảo cho những mục tiêu đã đề xuất được hoàn thành.
Nội dung của mục tiêu SMART
S – Specific (simple, sensible, significant): Tính cụ thể, dễ hiểu
Xem Thêm : LOẠI HÌNH SẢN XUẤT XUẤT KHẨU VÀ CÁC THỦ TỤC
– Một mục tiêu thông minh trước hết phải được lên kế hoạch một cách cụ thể, rõ ràng. Mục tiêu càng cụ thể, rõ ràng càng thể hiện rõ quyết tâm và nỗ lực thực hiện.
– Một trong những cách mà người ta thường dùng làm xác định một mục tiêu cụ thể là tưởng tượng về chúng.
Chẳng hạn, mục tiêu của bạn trong 10 năm tới là mua một ngôi nhà đẹp, nhưng ngôi nhà này chưa đủ cụ thể. Bạn hãy nhắm mắt xuôi tay lại, hình dung ra ngôi nhà tôi đang ở sẽ to ra làm sao? Màu sơn là gì? Có bao nhiêu phòng? Những vật dụng trang trí trong phòng gồm những thứ gì? Xung quanh ngôi nhà sẽ tiến hành thiết kế ra làm sao? Bạn càng hình dung ra rõ ràng mục tiêu của mình, bạn càng sẽ biết chuẩn xác những gì bạn phải làm để đạt được nó.
M – Measurable (meaningful, motivating): Có thể tính toán được
– Nguyên tắc này hàm ý rằng mục tiêu phải được gắn liền với những số lượng. Nguyên tắc SMART đảm bảo mục tiêu của bạn có sức nặng, cụ thể là có thể cân, đo, đong, đếm được.
Chẳng hạn, bạn muốn có một thu nhập nhập ổn định, thì “ổn định” với khi đối chiếu với bản thân bạn là ra làm sao? Có thể là mức thu nhập 20 triệu VND/tháng hoặc hơn thế nữa?
Những số lượng cụ thể mà bạn nêu ra cho tôi cũng tựa như đòn kích bẩy xúc tiến ý thức, động lực của bạn lên rất cao để nỗ lực hết mình đạt được điều mình muốn. Nếu không, không những bạn không tạo cho mình niềm mong muốn cháy bỏng để tập trung vào mục tiêu, mà còn cảm thấy chán nản, không được khích lệ và dễ dàng dẫn đến bỏ cuộc.
A – Atainable (agreed, achievable): Tính khả thi
– Tính khả thi cũng là một yếu tố rất quan trọng khi ta đưa ra một mục tiêu. Tức thị tất cả chúng ta phải suy nghĩ về khả năng bản thân trước lúc đề ra một chỉ tiêu quá xa vời nếu không muốn bỏ cuộc giữa chừng.
– Nhưng như vậy không có tức thị bạn chỉ lập ra cho mình một mục tiêu dễ dàng, đơn giản, qua quýt mà bỏ qua thời cơ được thử thách với những điều to to thêm.
R – Realistic (reasonable, realistic and resourced, results-based): Tính thực tế
– Mục tiêu bạn thiết kế cho tôi cũng không nên quá xa vời so với thực tế. Bạn cũng có thể tận dụng các nguồn lực của mình để đảm bảo chúng sẽ đi đến nơi cần phải đến.
T – Time bound (time-based, time limited, time/cost limited, timely, time-sensitive): thiết lập thời kì
Giống như một cuộc hứa hẹn, bất kì một mục tiêu lớn nhỏ nào cũng phải được xác định một thời kì cụ thể để thực hiện. Nguyên tắc này tạo cho bạn một cột mốc xác định thời khắc bạn bước lên đỉnh thắng lợi. Trong quá trình thực hiện, bạn biết được mình đang đi đến đâu trong cuộc hành trình dài và kịp thời kiểm soát và điều chỉnh khi cấp thiết.
(Tài liệu tham khảo: Ivyprep; Mindtools)
