Portfolio không phải một thuật ngữ quá xa lạ, nhất là “dân” thiết kế. Portfolio dễ nhìn sẽ gây nên tuyệt vời với nhà tuyển dụng và nâng cao khả năng thành công trong vòng hồ sơ thuở đầu. Bạn là ứng viên đang chuẩn bị sẵn sàng hồ sơ xin việc? Hãy cùng Chefjob.vn tìm hiểu Portfolio là gì để sở hữu sự chuẩn bị sẵn sàng tốt nhất nhé.

Bạn Đang Xem: Portfolio Là Gì? Phân Biệt Portfolio Và CV Cho Ứng Viên

Portfolio được xem là tổng hợp quá trình thao tác của ứng viên – Ảnh: Internet

Portfolio là gì?

Portfolio là tổng hợp toàn bộ dự án mà ứng viên đã từng tham gia thực hiện. tin tức của Portfolio thể hiện năng lực, kỹ năng, kinh nghiệm của ứng viên qua quá trình học tập, thao tác. Portfolio được nhà tuyển dụng lưu ý bởi đây là tài liệu giúp doanh nghiệp có cái nhìn tổng quan nhất về khả năng của ứng viên.

Portfolio chứa đựng thông tin gì?

Một bộ Portfolio hoàn chỉnh không thể thiếu những thông tin sau đây:

tin tức bảo lãnh quyền sở hữu: Ghi rõ đây là tác phẩm thuộc quyền sở hữu của bạn hoặc đơn vị bạn từng hợp tác, được bảo mật thông tin hoàn toàn và không một ai có quyền sao chép.

Triết lý công việc: Cách nhìn nhận của chính bản thân mình về nghành nghề đang theo đuổi.

Mục tiêu nghề nghiệp: Thường là mục tiêu sự nghiệp trong vòng 05 năm tiếp theo.

Xem Thêm : Hệ số D/E là gì? D/E bao nhiêu là tốt & công thức tính chuẩn

Sơ yếu lý lịch: Là thông tin member cơ bản, có thể chèn đường dẫn URL đến hồ sơ member khi làm Portfolio trực tuyến.

Kỹ năng: Cần điền từ 03 – 05 kỹ năng cấp thiết trong nghành nghề đang theo đuổi vào Portfolio. Phần này còn có thể bổ sung thêm thư tiến cử, nhận xét của giáo viên, khách hàng hoặc đối tác của dự án bạn từng tham gia.

Bằng cấp/chứng từ/sản phẩm từng thực hiện: Portfolio cần có sách vở chứng minh bằng cấp, file tài liệu về các dự án bạn đã làm để giúp nâng tầm giá trị Portfolio trong mắt nhà tuyển dụng.

Phân biệt Portfolio và CV

CV và Portfolio đều là những hồ sơ cấp thiết trong quá trình xin việc, tuy nhiên chúng cũng có thể có sự khác biệt mà ứng viên cần xác định để sở hữu cách sử dụng tốt nhất. Tùy vào từng vị trí xin việc mà nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên nộp CV hoặc Portfolio.Tại chỗ này là những điểm khác biệt giữa hai loại hồ sơ này:

Về nội dung: CV gồm có thông tin member, quá trình học tập, thao tác, kỹ năng, thành tích, chứng chỉ đạt mức được, hoạt động ngoại khóa, thị hiếu member… Trong những khi đó, Portfolio chú trọng đến sản phẩm, dự án mà ứng viên đã thực hiện. Portfolio được thể hiện dưới dạng mô hình, hình ảnh, tranh vẽ, bản thảo… có số lượng cụ thể tùy vào hoạt động.

Về hình thức: Mặc dù không có nguyên tắc ngắn – dài nào giành cho nội dung CV và Portfolio, tuy nhiên CV hay Portfolio càng súc tích, ngắn gọn và đầy đủ sẽ càng gây lưu ý với nhà tuyển dụng. Theo khảo sát từ các Chuyên Viên nhân sự, CV nên được gói gọn trong khoảng tầm 01 – 02 trang. Trong những khi đó, lý lịch trích ngang không phải nội dung chính của Portfolio mà đây là khối lượng sản phẩm phong phú, đầy sắc tố. Do vậy, ứng viên thường in sẵn tập Portfolio và mang theo khi phỏng vấn để làm minh chứng cho kinh nghiệm thao tác của mình.

CV cũng là hồ sơ xin việc nhưng nội dung và cách sử dụng khác với Portfolio – Ảnh: Internet

Khi nào ứng viên nên dùng Portfolio?

Mặc dù đều là hồ sơ xin việc, tuy nhiên không phải lúc nào nhà tuyển dụng cũng yêu cầu ứng viên nộp cả hai loại hồ sơ này. Tất cả ứng viên khi xin việc đều cần CV, nhưng Portfolio chỉ cấp thiết nếu doanh nghiệp muốn nắm rõ hơn về năng lực của ứng viên. Thông thường, Portfolio được sử dụng trong nghành nghề thiết kế, quảng cáo, truyền thông, Nhà hàng – Khách sạn… Bởi những ngành nghề này thao tác theo dự án, chiến dịch, việc thể hiện qua Portfolio sẽ dễ dàng, đầy đủ và cụ thể chi tiết hơn.

Một số phương pháp tiếp cận với nhà tuyển dụng qua Portfolio

In ấn

Xem Thêm : IMDb là gì? Ý nghĩa của điểm IMDb đối với phim điện ảnh

Đây là các tiếp cận nhà tuyển dụng cổ điển và thường gặp nhất. Khi in Portfolio cần lưu ý đến chất lượng sản phẩm và dịch vụ màu in và giấy in, hình ảnh thể hiện rõ nét qua khổ giấy A4. Các thông tin trong Portfolio phải chỉn chu, ngắn gọn và có những “từ khóa” riêng để tạo tuyệt vời với nhà tuyển dụng.

Bản PDF

Nếu không thể gửi file tài liệu dạng bản in cho nhà tuyển dụng thì chuẩn bị sẵn sàng bản PDF Portfolio là điều cấp thiết. Ở dạng PDF, chất lượng sản phẩm và dịch vụ hình ảnh, nội dung của Portfolio vẫn được giữ nguyên nhưng dung tích file sẽ giảm đi khá nhiều.

Portfolio trực tuyến

So với freelancer hoặc người thao tác trong nghành nghề đồ họa thì thiết kế Portfolio trực tuyến là phương pháp để thể hiện trình độ tri thức, kỹ năng của mình. Một số trang tạo Portfolio trực tuyến phổ quát hiện nay: Dribble, Behance…

Portfolio video

Hình thức Portfolio này gây hiệu ứng mạnh với nhà tuyển dụng vì nó thể hiện được thái độ nghiêm túc, chu đáo và kỹ lưỡng của người thực hiện. Các trang có thể dùng tạo portfolio video là: Vimeo, Youtube… Riêng so với Influencers thì có: Instagram, TikTok…

Portfolio video là cách tiếp cận nhà tuyển dụng để lại nhiều tuyệt vời nhất – Ảnh: Internet

Cách làm Portfolio xin việc không khó, hiện nay có rất nhiều mẫu thiết kế Portfolio đẹp mắt, ứng viên có thể tham khảo trên Internet. Một bản Portfolio tuyệt vời phải đầy đủ về nội dung dự án, sử dụng thêm hình ảnh hoặc biểu đồ để tăng tính thuyết phục, và quan trọng là được trình bày khoa học, dễ nhìn. Ứng viên đang tìm kiếm việc làm và được yêu cầu bổ sung Portfolio? Hy vọng những san sẻ của Chefjob đã hỗ trợ bạn hiểu Portfolio là gì rồi cũng như biết phương pháp trình bày Portfolio chuẩn nhất.

Tin liên quan

Tô Màu CV Theo Công Việc Ứng Tuyển – Bạn Đã Thử?

Cách Viết CV Ấn Tượng – Chinh Phục Nhà Tuyển Dụng Bằng 5 Từ Khóa