Chúng tôi vui mừng chia sẻ kiến thức về từ khóa Bao hiem pvi la gi để tối ưu hóa nội dung trang web và tiếp thị trực tuyến. Bài viết cung cấp phương pháp tìm kiếm, phân tích từ khóa và chiến lược hiệu quả. Cảm ơn sự quan tâm và hãy tiếp tục theo dõi để cập nhật kiến thức mới.
Bảo hiểm PVI Care là sản phẩm bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện thượng hạng. Được thiết kế dành riêng cho Viên chức và Người thân của nhiều doanh nghiệp/tổ chức. PVI Care chăm sóc phúc lợi đầy đủ của Viên chức để yên tâm thao tác. Nhập cuộc tham gia bảo hiểm PVI Care là gì?
Bạn Đang Xem: Bảo hiểm PVI Care dành cho ai?
Xem Thêm : Giới thiệu về k-fold cross-validation
Xem thêm: Quyền lợi Bảo hiểm PVI Care
- Viên chức thuộc các doanh nghiệp/tổ chức thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.
- Người trưởng thành từ đủ 18 đến 65 tuổi.
- Không bị các bệnh lý về thần kinh, phong, ung thư.
- Không bị thương tật vĩnh viễn từ 50% trở lên tại thời khắc đầu hợp đồng.
- Không trong thời kì điều trị bệnh, thương tật.
- Người thân gồm có vợ chồng, con cháu & cha mẹ vợ, cha mẹ chồng.
- Con cháu từ 15 ngày tuổi đến 18 tuổi hoặc đến 24 tuổi với xét tuyển còn phụ thuộc cha mẹ.
- Người thân chỉ được phép đăng kí tham gia một lần trong một năm tại thời khắc hợp đồng bảo hiểm khai mạc có hiệu lực, ngoại trừ:
- Bố mẹ đẻ, bố mẹ chồng/vợ của Viên chức mới (trong vòng 30 ngày Tính từ lúc ngày viên chức mới được bổ sung).
- Vợ, chồng mới cưới (trong vòng 30 ngày Tính từ lúc ngày đăng ký kết hôn).
- Con mới sinh (trong vòng 30 ngày Tính từ lúc ngày đủ xét tuyển tham gia bảo hiểm).
- Người thân của Viên chức nào được hưởng Khóa học ưu đãi giống như của Viên chức đó. Người thân không được tham gia Khóa học/quyền lợi lơn hơn của Viên chức.
HỎI: Cả nhà em ruột của Viên chức có thể tham gia Bảo hiểm PVI Care không?
Xem Thêm : Sư nguy hiểm của bóng cười
KHÔNG. Người thân theo khái niệm chỉ gồm có: Vợ chồng; con cháu; cha mẹ vợ, cha mẹ chồng (Tứ thân phụ mẫu).
Xem thêm: Các gói bảo hiểm PVI Care
Bổ sung tăng Viên chức giữa thời hạn bảo hiểm:
- Trong vòng 30 ngày Tính từ lúc ngày ký hợp đồng lao động, Thay mặt đại diện NĐBH thông tin bằng email tới Bảo hiểm PVI để thỏa thuận hợp tác việc bổ sung/báo giảm Viên chức.
- Các thông tin gửi bổ sung Viên chức cơ bản gồm có: Họ tên/Nam nữ/CMTND/Tháng ngày năm sinh.
- Phí bảo hiểm bổ sung được tính theo tỷ lệ cho số ngày tham gia. Phí bảo hiểm bổ sung được tính sổ vào thời điểm cuối thời hạn bảo hiểm.
Quy định hoàn phí khi Viên chức nghỉ việc:
- Khi Viên chức nghỉ việc, PVI sẽ hoàn trả phí bảo hiểm của Viên chức và Người thân với xét tuyển chưa phát sinh ngân sách bồi thường. Nếu đã phát sinh bồi thường trước thời điểm ngày giảm bảo hiểm (bất kể số tiền là nhiều hay ít) thì phí bảo hiểm sẽ không còn được hoàn trả.
- Bảo hiểm PVI sẽ hoàn trả 80% phí bảo hiểm cho thời kì bảo hiểm sót lại của Viên chức/Người thân.
