WFH là cụm từ được tìm kiếm nhiều nhất trong thời kì vừa qua. Nhìn chung, phần đông mọi người đã biết WFH là gì, còn tồn tại những người dân chưa bao giờ nghe đến. Khi dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, cụm từ này hot hơn bao giờ hết. Thậm chí là, WFH còn tạo nên xu hướng thao tác làm việc mới trong thời kì gần đây, vận dụng phổ thông rộng ở cả Việt Nam và trên thế giới.

Chỉ có một dế yêu hoặc máy tính kết nối Internet, tất từ đầu đến chân trong một tổ chức có thể nhìn thấy và hoạt động cùng nhau. Vậy chuẩn xác WFH là gì? Lợi ích của hình thức thao tác làm việc này còn có gì mới mẻ và lạ mắt không? Liệu doanh nghiệp có bị tác động ảnh hưởng hay được hưởng gì từ hình thức thao tác làm việc WFH? Muốn vận dụng hình thức WFH thì doanh nghiệp cần sẵn sàng chuẩn bị những gì?

WFH là gì? Work From trang chủ là gì?

WFH là tên gọi viết tắt của Work From trang chủ, tức là thao tác làm việc từ xa. Hiểu một cách đơn giản, WFH (Work From trang chủ) là hình thức thao tác làm việc tận chỗ, hoặc thao tác làm việc tại địa điểm khác không phải là tổ chức.

Khái niệm WFH là gì? Wfh tức là gì? Wfh là viết tắt của từ gì? Work from home là gì?

Quay ngược thời kì trở về trước, chỉ tồn tại rất ít doanh nghiệp có thể có thể chấp nhận được hình thức thao tác làm việc Work From trang chủ, do e ngại hiệu quả năng suất thao tác làm việc của hình thức này. Thế nhưng, tình hình dịch bệnh diễn biến vô cùng phức tạp khiến hồ hết tổ chức “quay xe” đổi toàn bộ phương thức thao tác làm việc sang remote working – thao tác làm việc từ xa.

Lương khoán là gì

Vì sao xu hướng Work from home (WFH) ngày càng phổ thông?

Khi mà khái niệm WFH là gì đã có lời trả lời! Thắc mắc lại được đề ra rằng, nguyên nhân nào khiến xu hướng WFH ngày càng phổ thông như vậy. Trong quá khứ, WFH mang lại tuyệt vời không tốt so với các nhà quản lý bởi họ thấy WFH sẽ làm viên chức sao nhãng và mất tập trung trong công việc.

Tuy nhiên, kể từ thời điểm đại dịch Covid hoành hành, Work From trang chủ được xem như xu hướng thế tất trong doanh nghiệp, thậm chí còn còn phải bắt buộc tuân thủ. Tất cả chúng ta cùng tìm hiểu xem nguyên nhân thời xưa khiến cho WFH bị xem nhẹ là vì đâu? Đó đó chính là do công nghệ chưa phát triển, tạo rào cản trong việc. Thế nhưng ngày nay, công nghệ và phần mềm phát triển đầy đủ có thể giúp nhà quản lý giám sát viên chức một cách hiệu quả.

Remote working là gì? Xu hướng Work from home tại Việt Nam

Theo những khảo sát, viên chức thao tác làm việc tận chỗ năng suất hơn 1.4 lần viên chức văn phòng. Thời kì hao tổn trung bình của viên chức WFH là 27 phút, thấp hơn 10 phút so với viên chức văn phòng. Không chỉ vậy, viên chức thao tác làm việc tận chỗ dễ dàng cân bằng công việc giữa đời sống hơn, và họ cảm thấy thoải mái bởi WFH mang đến nhiều lợi ích cho mình.

Cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả

Lợi ích của hình thức WFH (Work From trang chủ) là gì?

Đâu là những lợi ích của work from home? Tất cả chúng ta hãy cùng MPHR tìm hiểu ngay lời giải đáp cho vướng mắc lợi ích của WFH là gì nhé.

Tiết kiệm ngân sách ngân sách

Khi đối chiếu với các doanh nghiệp, lợi ích dễ dàng nhìn thấy nhất lúc WFH đó chính là tiết kiệm ngân sách và chi phí ngân sách. Bằng hình thức thao tác làm việc tận chỗ, doanh nghiệp không phải mất những khoản liên quan đến trang thiết bị, điện và nước, lại còn tiết kiệm ngân sách và chi phí được không gian thuê văn phòng.

Khi đối chiếu với các viên chức, họ có thể tiết kiệm ngân sách và chi phí các ngân sách vận chuyển xăng xe, vé gửi xe, vé tàu,…Không chỉ vậy, họ sẽ không còn cần tốn tiền mua sắm y phục, make up và tốn ngân sách vào việc ăn uống ở cơ quan, bởi thỉnh thoảng cơ quan sẽ có được những khoảng tầm thời kì cần giao lưu gặp gỡ.

Giảm căng thẳng và cải thiện năng suất thao tác làm việc

Theo một nghiên cứu, năng suất thao tác làm việc của viên chức từ xa đạt 7.7 trên thang 10, còn viên chức thao tác làm việc tại văn phòng đạt 6.5 điểm trên thang 10. Vì sao lại như vậy? Đó là vì viên chức WFH thao tác làm việc tận chỗ có ít sức ép hơn viên chức văn phòng, họ không cần chịu đựng cảnh tắc đường vào mỗi sáng sớm, hay phải đau đầu không biết chọn lựa y phục gì để đến tổ chức. Những tiểu tiết này góp phần giúp viên chức có thêm thời kì để tập trung thao tác làm việc hơn.

Đa dạng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp

WFH còn mang đến nguồn nhân lực đa dạng, rất tài năng cho doanh nghiệp. Có rất nhiều nhân sự giỏi, nhưng vì một lý do nào này mà họ không thể thao tác làm việc trực tiếp tại văn phòng. Thế nhưng, với hình thức thao tác làm việc WFH, doanh nghiệp dễ dàng lựa chọn nguồn nhân lực với phạm vi đa dạng, ở trong nước và ngoài nước.

Mang lại sự an toàn cho viên chức

Nghe có vẻ kỳ lạ nhưng WFH lại mang tới việc an toàn cho viên chức. Khi thao tác làm việc tận chỗ, viên chức sẽ không còn phải chịu đựng những mối nguy hiểm rình rập xung quanh mình, nhất là trong thời đại dịch bệnh hoành hành như hiện nay. Mặc dù WFH mang lại rất nhiều lợi ích cho thành viên và doanh nghiệp, nhưng tất cả chúng ta hãy cùng xem liệu hình thức thao tác làm việc từ xa này còn những điểm gì được và không được.

Ưu điểm và nhược điểm của WFH (Work From trang chủ) là gì?

Lợi ích tất cả chúng ta đã rõ, vậy còn ưu điểm và nhược điểm của WFH là gì? Hãy cùng MPHR khám phá những thông tin thú vị về sau để hiểu hơn về mô hình thao tác làm việc này nhé!

Ưu điểm của Work From trang chủ

• Thời kì thao tác làm việc linh hoạt hơn
• Giảm ngân sách, thời kì vận chuyển
• Dữ thế chủ động về thời kì thao tác làm việc, linh hoạt theo tình trạng mỗi người
• Thích ứng dễ dàng hơn với chuyển đổi số

Nhược điểm của Work From trang chủ

• Viên chức cảm thấy đơn chiếc, cô lập, thiếu dữ thế chủ động
• Giảm tính chuyên nghiệp trong công việc, thao tác làm việc không hiệu quả
• Các viên chức không có thời cơ kết nối với nhau

Phân biệt Work From trang chủ và Work At trang chủ

Tất cả chúng ta vẫn thường nghe đến Work From trang chủ và Work At trang chủ sử dụng rất nhiều hiện nay, nhưng thực chất hai thuật ngữ này còn có giống nhau 100% không? Bên cạnh trả lời về thuật ngữ WFH là gì, ngay thời điểm hiện nay mời các bạn cùng tìm hiểu và phân biệt chúng cùng với MPHR nhé!

Work at home là gì?

Work at home cũng là thao tác làm việc tận chỗ, nhưng không phải là chuyển từ công việc offline sang công việc trực tuyến, mà tính chất công việc là làm tận chỗ. Nhiều khi, tất cả chúng ta cũng sẽ có thể thấy sự tương đồng giữa work from home và work at home.

Sự khác biệt giữa Work at home và Work from home

Nhìn chung, hai thuật ngữ này đều chỉ công việc không cần đến tổ chức. Nhưng work at home thường liên quan đến công việc kinh doanh hơn. Còn công việc work from home đúng là thao tác làm việc từ xa, vẫn thao tác làm việc cho tổ chức, doanh nghiệp bởi tình hình khách quan không thể đến văn phòng được.

Cần sẵn sàng chuẩn bị những gì khi WFH?

Mỗi đối tượng người dùng, mỗi tính chất công việc sẽ cần sẵn sàng chuẩn bị những thứ khác nhau để WFH thật hiệu quả. Tất cả chúng ta cùng điểm qua một vài thứ cơ bản mà doanh nghiệp cũng như thành viên cần sẵn sàng chuẩn bị.

Tổ chức WFH là gì? Công việc Work from home là gì? Cần sẵn sàng chuẩn bị những gì khi WFH?

Khi đối chiếu với doanh nghiệp

• Cần phân loại hạng mục công việc, các loại việc có thể chuyển từ offline sang trực tuyến
• Chấm công minh phương thức QR code hay điểm danh bằng Zalo?
• Trang bị cho viên chức thiết bị, tài khoản để thao tác làm việc từ xa
• Xây dựng các quy định chặt chẽ khi thao tác làm việc WFH
• Xây dựng giải pháp kiểm soát viên chức trên mạng lưới hệ thống bằng phương pháp ghi nhận tương tác trước hết và cuối cùng trong thời gian ngày để chấm công
• Giải trình kết quả công việc theo ngày, có thể làm trên google sheet
• Xây dựng quy chế thưởng phạt khi đạt và không đạt hiệu quả công việc

Khi đối chiếu với thành viên

• Thiết kế khu vực thao tác làm việc tận chỗ yên tĩnh, thoáng đãng để tạo không gian cảm hứng sáng tạo
• Kiểm tra kỹ lưỡng đường truyền mạng, Internet, wifi,…
• Tự quản lý chính mình, duy trì hiệu suất hiệu quả bằng việc ngủ dậy đúng giờ, điểm danh đầy đủ, nghỉ trưa tử tế và ăn mặc tử tế
• Checklist công việc mỗi ngày và tuân thủ theo list đó
• Đảm bảo duy trì sức khỏe và ý thức qua việc tập thể dục, nghe nhạc thư giãn và giải trí, ăn uống đầy đủ vitamin
• Check mail của sếp và đồng nghiệp thường xuyên
• Tương tác với đồng nghiệp đầy đủ

Work From trang chủ cần làm thế nào để hiệu quả?

Làm thế nào để work from home hiệu quả là vướng mắc mà nhiều người thắc mắc. Muốn WFH hiệu quả, điều quan trọng nhất đó chính là xây dựng tính kỷ luật cho chính mình. Trong bất kì công việc nào, không có tính kỷ luật không thể làm được gì cả. Không chỉ vậy, mỗi người cần đưa ra những cam kết với quy tắc bản thân, và nếu phạm phải sẽ tự có hình phạt xứng danh.

Môi trường tự nhiên thao tác làm việc tận chỗ cũng tương đối quan trọng. Mọi người nên chọn những không gian thoáng mát, tràn ngập ánh sáng, nếu có cây xanh thì sẽ càng tốt để tạo hứng thú thao tác làm việc hơn. Hãy tự thiết lập giờ thao tác làm việc và giờ kết thúc thao tác làm việc để tự xúc tiến bản thân hoàn thành công việc đúng hạn.

Cách tăng năng suất thao tác làm việc cho viên chức

Qua nội dung bài viết này, hy vọng người đọc đã nắm vững khái niệm WFH là gì. Như tất cả chúng ta đã thấy, WFH đó chính là xu hướng thao tác làm việc phổ thông ở tương lai, với nhiều ưu điểm không thể từ chối. Tuy nhiên, không dừng lại ở đó cũng tồn tại những nhược vấn đề cần khắc phục, liên quan mật thiết đến năng suất thao tác làm việc.

Dù các bên sẽ có được những khái niệm riêng về WFH là gì, nhưng bạn chỉ có hiểu cốt lõi của thuật ngữ này đó chính là thao tác làm việc từ xa nhưng vẫn đạt năng suất 100%. Đây sẽ là trào lưu thao tác làm việc phát triển cực nhanh tại Việt Nam trong thời kì tới đây. Không chỉ vậy, các bạn cũng sẽ có thể tham khảo thêm nội dung bài viết “Follow up là gì” mới được chúng tôi update trong phân mục Blog Nhân sự.