Lương net và lương gross luôn luôn là hai khái niệm dễ nhầm lẫn, nhất là so với sinh viên mới ra trường. Việc không tìm làm rõ về hai loại tiền lương này khiến nhiều ứng viên không tìm được công việc như ý hoặc gặp khó khăn khi thương thảo lương.
Vậy lương net là gì, lương gross là gì? Phân biệt và phương pháp tính lương gross và net ra sao?
Glints sẽ trả lời một kiểu ngắn gọn và dễ hiển nhất cho người qua nội dung bài viết này.
Lương Net là gì?
Khái niệm về lương net và lương gross không được pháp luật quy định ví dụ. Tuy nhiên, rất có thể hiểu giản dị và đơn giản như sau.
Lương net là tiền lương thực nhận mỗi tháng của viên chức, không bao gồm tất cả tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), và thuế thu nhập cá thể (TNCN).
Ví dụ, lương net của người là 15 triệu VND thì mỗi tháng các bạn sẽ nhận về đúng 15 triệu này mà không phải đóng thêm bất kể khoản nào khác nêu trên. Thay vào đó, tổ chức sẽ chịu trách nhiệm đóng thay người.
Lương Gross là gì?
Lương gross là tổng thu nhập mỗi tháng của ngươi lao động bao gồm tất cả lương cơ bạn dạng và những khoản ngân sách khác ví như những loại bảo hiểm, tiền trợ cấp, phụ cấp, bonus (nếu có) và thuế TNCN (nếu có).
(*) Quy định về đóng BHXH và thuế TNCN
Theo quy định của Pháp luật, người lao động sẽ đóng BHXH và thuế TNCN theo những mức không giống nhau. Việc này sẽ liên quan đến tổng lương gross mà một người nhận được bao gồm tất cả những khoản ngân sách này.
Rõ ràng như sau:
Bảng thu nhập tính thuế:
Trong số đó, thu nhập tính thuế không phải là tổng thu nhập mà người lao động nhận được. Tính thu nhập tính thuế tại đây.
Tiếp theo là tỷ trọng trích đóng những loại bảo hiểm:
Xem thêm: Cách Khuyễn mãi giảm giá Lương Với Nhà Tuyển Dụng
Phương pháp tính lương gross, phương pháp tính lương net
Từ hai khái niệm lương gross là gì và lương net là gì, ta có công thức tính lương net như sau:
Lương Net = Lương Gross – (BHXH + BHTN + BHYT) – Thuế TNCN (nếu có)
Công thức này cũng trổ tài quan hệ giữa lương net và lương gross. Người lao động rất có thể tự tính toán mỗi loại lương theo loại để lại.
Ví dụ: Lương Gross của người là 15,000,000 VND/tháng. Ta rất có thể tính từng loại ngân sách bảo hiểm và thuế TNCN để từ đó đơn giản tính lương net như sau:
Lương Net = 15 triệu – giá cả bảo hiểm – Thuế TNCN (nếu có)
Những loại bảo hiểm:
- Bảo hiểm xã hội: 15,000,000 x 8% = 1,200,000 nvd
- Bảo hiểm y tế: 15,000,000 x 1,5% = 225,000 vnd
- Bảo hiểm thất nghiệp: 15,000,000 x 1% = 150,000 vnd
Vậy, tổng số tiền bảo hiểm mà người phải đóng hàng tháng là : 1,200,000 + 225,000 + 150,000 = 1,575,000 vnd
Thuế TNCN = (Tổng thu nhập – Những khoản được miễn – Những khoản giảm trừ) x Thuế suất
Theo Điều 1 Quyết nghị số 954/2020/UBTVQH14 về thay đổi mức giảm trừ gia đạo của thuế thu nhập cá thể:
- Mức giảm trừ so với đối tượng người sử dụng nộp thuế là 11 triệu VND/tháng
- Mức giảm trừ so với mỗi người phụ thuộc là 4,4 triệu VND/tháng
(*) Người phụ thuộc là người mà đối tượng người sử dụng nộp thuế có trách nhiệm nuôi dưỡng, bao gồm tất cả con cháu chưa đủ tuổi vị thành niên, con bị tật nguyền, không hề có năng lực lao động, cá thể không hề có thu nhập, hoặc thu nhập không vượt trên mức cần thiết quy định.
Nếu người không hề có người phụ thuộc, các bạn sẽ được giảm trừ những khoản sau:
- Giảm trừ gia đạo: 11,000,000 nvd
- Những khoản bảo hiểm bắt buộc: 1,575,000 vnd
Vậy, thu nhập tính thuế của người được tính như sau:
Thu nhập tính thuế = 15,000,000 – 11,000,000 – 1,575,000 = 2,425,000 vnd. Tín đồ được ứng dụng bậc một trong những bảng thu nhập tính thuế.
Do đó, thuế TNCN người phải đóng là:
Thuế TNCN = 2,425,000 x 5% = 121,250 vnd
Xem thêm: Công Thức Tính Lương Theo Thời Gian
Người lao động nên thương thảo lương net hay lương gross?
Việc làm rõ được lương net và lương gross là rất quan trọng để khi đi xin việc bạn cũng có thể thương thảo lương sao cho khỏe mạnh quyền lợi của tớ.
Về cơ bạn dạng nếu đã nắm được thực chất của lương net và gross, các bạn sẽ thấy rằng dù chọn lương net hay lương gross thì tiền lương thực nhận của người vẫn giống nhau. Chúng ta cũng có thể cảm thấy thiệt thòi khi chọn lương gross vì hàng tháng phải trừ đi một số trong những khoản ngân sách như bảo hiểm, thuế. Tuy nhiên lựa chọn lương net rất có thể gây ra nhiều rủi ro hơn cho người.
Có trường hợp, doanh nghiệp sẽ khai báo đóng bảo hiểm theo lương net thay vì gross của người. Do đó mức đóng bảo hiểm sẽ thấp hơn, kéo theo quyền lợi sau này của người lao động sẽ thấp hơn so với những gì đáng được hưởng.
Nếu tìm lương gross và sau khoản thời gian đã tự trừ đi những khoản đóng bảo hiểm, thuế TNCN mà mức lương để lại thoả mãn yêu cầu của người thì đấy là lựa chọn tối ưu so với người. Vì theo pháp luật quy định, khi có vấn đề về thai sản, tai nạn thương tâm lao động, thất nghiệp, v.v., các bạn sẽ được hưởng quyền lợi trên số lương gross chứ không phải lương net.
Lời khuyên là hãy thương thảo lương theo lương gross.
Xem thêm: Quy Định Về Lương Thực Tập
Kết
Glints mong rằng bạn đã sở hữu được những thông tin quan trọng để làm rõ sự không giống nhau giữa lương net và lương gross. Hãy tìm hiểu kỹ và tìm ra lựa chọn phù phù hợp với bạn dạng thân. Nếu người thấy tính toán những khoản lương khá phức tạp, hãy tìm về những dụng cụ tương trợ tính lương để tiết kiệm ngân sách và chi phí thời hạn.
Nguồn xem thêm
Phân biệt lương gross và lương net
