LinkedIn là một nền tảng social đem lại nhiều lợi ích cho tất cả những người dùng, nhất là những ai đang quan tâm đến việc tuyển dụng. Vậy nếu như khách hàng chưa làm rõ về LinkedIn và muốn biết phương pháp tạo tài khoản LinkedIn tuyệt vời thì hãy xem tiếp nội dung bài viết này nhé!

I. LinkedIn là gì?

LinkedIn là một trang social chuyên nghiệp, được thiết kế để giúp mọi người kết nối trong việc kinh doanh, san sớt kinh nghiệm, sơ yếu lý lịch cũng như kết nối để tìm kiếm việc làm.

Bạn Đang Xem: LinkedIn là gì? Hướng dẫn cách tạo tài khoản LinkedIn hiệu quả

LinkedIn được thành lập bởi Reid Hoffman vào năm 2002, có trụ sở tại Mountain View, bang California, Mỹ. Tháng 5 năm 2003, LinkedIn chuyển đổi thành một trang mạng dịch vụ xã hội, người sử dụng chủ yếu là những thành viên chuyên nghiệp về mạng lưới hệ thống mạng.

Ngày này, LinkedIn đã trở thành một không gian tìm kiếm, kết nối nhà tuyển dụng với ứng viên trên Internet được sử dụng rất phổ quát trên toàn thế giới, trong đó có Việt Nam.

Tin tuyển dụng có thể bạn quan tâm – việc làm Hành chính Nhân sự:

– Thực tập sinh Nhân Sự

– Viên chức Tuyển Dụng

– Viên chức Quan hệ lao động – PR Nội bộ

II. Lợi ích sử dụng LinkedIn trong tuyển dụng

Nếu như khách hàng là một ứng viên đang tìm kiếm việc làm phù phù hợp với bản thân thì LinkedIn đó chính là nơi tốt nhất và phù thống nhất giành cho bạn. Sơ yếu lý lịch trực tuyến trên LinkedIn gồm đầy đủ các thông tin về trình độ học vấn, kỹ năng, kinh nghiệm thao tác làm việc,… nó không khác gì một CV hay sơ yếu lý lịch khi chúng ta đi xin việc.

Nhiều nhà tuyển dụng ngày này được chấp nhận ứng viên đính kèm link profile LinkedIn vào CV và một số website tuyển dụng được chấp nhận xin việc trực tiếp thông qua LinkedIn. Không chỉ dễ dàng trong khâu kết nối, LinkedIn còn tồn tại tính năng tự động hóa thông tin các công việc phù hợp cho ứng viên, tăng thời cơ cho ứng viên tìm thấy các công việc ước mong mà không phải theo dõi, tìm kiếm mỗi ngày.

Khi đối chiếu với nhà tuyển dụng, LinkedIn cũng là một dụng cụ tương trợ đắc lực trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp. Khi có nhu cầu tìm kiếm ứng viên hoặc sàng lọc ứng viên, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng tìm và xem qua sơ yếu lý lịch trực tuyến hay còn gọi là profile của từng người. Những nội dung về định hướng, mục tiêu cũng như các bài đăng trên trang thành viên LinkedIn sẽ giúp nhà tuyển dụng làm rõ hơn về ứng viên, biết được ai là người phù phù hợp với vị trí họ đang cần tuyển. Điều này còn có thể giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm chi phí thời kì, công sức của con người trong việc sàng lọc ứng viên ban sơ.

III. Tổng hợp chức năng LinkedIn mang lại

– trang chủ (trang chủ): Tương tự như newfeed của Facebook, trang chủ của LinkedIn cũng nằm ở ở trung tâm giao diện, hiển thị các bài đăng của những thành viên/trang bạn theo dõi hoặc các tài khoản connect với bạn.

– Profile (hồ sơ thành viên): Đây là nơi bạn thể hiện bản thân của mình qua những thông tin cơ bản, độ tuổi, nghề nghiệp, trình độ, bằng cấp, kinh nghiệm thao tác làm việc, mô tả đặc điểm nổi trội của thành viên. Nó không khác gì một CV với rất đầy đủ các mục nhà tuyển dụng yêu cầu.

– My Network: Đây là nơi lưu trữ list tất cả những Chuyên Viên, bè cánh mà bạn đang kết nối trên LinkedIn. Tính năng này được chấp nhận bạn thêm những người dân bạn đang quan tâm, có thể là đồng nghiệp, bạn học thời ĐH hoặc các quan hệ có thể khiến cho bạn kết nối nhiều người hơn khi tìm việc.

– Jobs (nghề nghiệp): Đây là nơi hiển thị tất cả những thông tin nghề nghiệp được đăng trên LinkedIn bởi các nhà tuyển dụng mỗi ngày. Dựa trên thông tin, nghành nghề dịch vụ nghề nghiệp quan tâm, LinkedIn sẽ giới thiệu công việc cụ thể cho bạn, có thể trực tiếp qua email thành viên hoặc thông tin trên LinkedIn.

– Interest (thị hiếu): Ngoài theo dõi theo từng thành viên, với tính năng Interest, tức là thị hiếu, LinkedIn sẽ giới thiệu các nhóm, các tổ chức dựa theo thị hiếu, nghành nghề dịch vụ nghề nghiệp mà bạn quan tâm, khiến cho bạn dễ dàng theo dõi thông tin hữu ích mỗi ngày.

– Thanh tìm kiếm: Với tính năng tìm kiếm cực kỳ hiệu quả của LinkedIn, chúng ta có thể lọc được kết quả dựa trên những thẻ mà bạn chọn như: Jobs (Nghề nghiệp), School (Trường học), Companies (Đơn vị), Group (Nhóm). Sau khoản thời gian tìm kiếm, chúng ta có thể tiếp tục lọc thêm bước nữa để tìm kiếm cụ thể hơn về thông tin bạn muốn biết rõ như công việc, tổ chức người đó đang làm.

– Notifications (lời nhắc): LinkedIn sử dụng tính năng thông tin tựa như những trang social khác để nhắc bạn biết khi được ai đó như nhà tuyển dụng lưu ý đến, hoặc thông tin mời bạn tham gia một nhóm hoặc gợi ý các nhóm, người dùng có chung thị hiếu với bạn.

– Pending Invitations (lời mời đang chờ): Đây là nơi hiển thị lời mời từ các Chuyên Viên, người dùng khác đang muốn kết nối với bạn và đang chờ bạn đồng ý, xác nhận muốn kết nối. Khi đã xác nhận thì người này sẽ được thêm vào mục Connection của bạn.

IV. Cách tạo profile LinkedIn đúng chuẩn

Xem Thêm : Gay là gì? Dấu hiệu nhận biết Gay? Đặc điểm của Gay?

– Bước 1: Tạo tài khoản LinkedIn với email

Nếu như khách hàng trước đó chưa từng đăng nhập LinkedIn thì khi truy cập vào website LinkedIn, giao diện đăng ký sẽ hiển thị với nút “Sign in”. Bạn nhấn chọn “Join now” và tuân theo hướng dẫn. Lưu ý ở bước này bạn nên dùng email thường dùng cho công việc và nên dùng tên thật, viết hoa, không dấu.

– Bước 2: Điền những thông tin cơ bản

Tiếp theo, bạn update công việc hoặc trường học của bạn. Chọn “I’m a student” nếu như khách hàng còn đang đi học hoặc “I’m not a student” nếu như khách hàng là người đã đi làm việc. LinkedIn sẽ khiến cho bạn tìm kiếm network của mình một cách nhanh chóng, chuẩn xác.

– Bước 3: Xác nhận tài khoản thông qua email đăng ký

Sau khoản thời gian điền đầy đủ các thông tin, các bạn sẽ cần phải xác nhận email thành viên của mình để LinkedIn xác minh thông tin và kích hoạt tài khoản. Sau khoản thời gian xác minh, LinkedIn sẽ gợi ý các tài khoản đã từng tương tác với bạn qua email.

– Bước 4: Thay đổi ảnh thay mặt

Sau khoản thời gian đã có tài khoản, các bạn sẽ tạo ảnh thay mặt của mình trên trang thành viên. Lưu ý nên chọn hình ảnh bạn tự tín nhất, sát gần đó ảnh phải chính diện, rõ nét, hạn chế dùng ảnh selfie.

– Bước 5: Tạo CV trực tuyến với LinkedIn

CV trên profile LinkedIn của bạn nên thể hiện tất cả thông tin cơ bản, kinh nghiệm, học vấn, các phần thưởng và thành tích, kinh nghiệm tự nguyện, ngoại khóa, các kỹ năng mềm, ngoại ngữ,… tin tức càng cụ thể, càng nổi trội thì sẽ càng ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

– Bước 6: Giới thiệu ngắn gọn về bản thân

Trong phần này, bạn hãy mô tả một cách ngắn gọn và làm nổi trội các ưu điểm, phần thưởng, thành tích, tính cách có thể khiến nhà tuyển dụng tuyệt vời nhưng phải lưu ý thông tin đưa ra là đúng sự thực.

– Bước 7: Hoàn thành các bước phụ để tăng điểm profile

Để điểm profile cao thì bạn cần phải hoàn thành tất cả những bước nhập thông tin theo phía dẫn. Khi tất cả những mục đã được hoàn chỉnh, profile đạt đến mức All-Star, thì bạn mới có thể mở màn kết nối với những người dân xung quanh và trái lại.

– Bước 8: Hoàn thành đăng ký và kiểm tra lại các thông tin

Bước cuối cùng, bạn kiểm tra lại tất cả thông tin xem có sơ sót hay thiếu thông tin quan trọng nào không. Nếu có sơ sót thì chỉnh sửa và hoàn thành việc đăng ký.

V. Cách tối ưu hóa tài khoản LinkedIn

1. Thay đổi URL cho profile

Khi mới sử dụng tài khoản LinkedIn, các bạn sẽ thấy URL profile của mình là một chuỗi ký tự gồm nhiều chữ và số rất lộn xộn. Vì vậy, bạn nên thay đổi URL trong mục Edit public profile & URL theo tên của bạn để trông chuyên nghiệp hơn. URL ngắn gọn còn hỗ trợ người khác tìm kiếm profile của bạn một cách dễ dàng, nhanh chóng hơn.

2. Viết Profile Summary thật tuyệt vời

Khi muốn hiểu hơn về một ai đó trên LinkedIn, các nhà tuyển dụng thường lưu ý và quan tâm đến phần Summary, tức là tóm tắt ngắn về bản thân. Vì nó thể hiện tổng quan về đặc điểm tính cách, ý kiến, định hướng, giá trị cốt lõi của một người. Do đó, bạn nên chú trọng và cẩn thận khi viết Profile Summary sao cho thể hiện được những mặt tốt nhất của tôi.

3. Trình bày thành tích đạt được một cách khéo léo

Nếu như khách hàng đạt được nhiều thành tích trong việc học, công việc hay nhận được những phần thưởng Gianh Giá, thì đó là một điểm mạnh rất lớn khiến cho bạn ghi điểm khi đối chiếu với nhà tuyển dụng khi xem profile LinkedIn của bạn. Tuy nhiên nên lưu ý không viết ra quá nhiều các thành tích thành một trang dài mà nên làm lựa chọn một vài thành tích nổi trội nhất, phù phù hợp với định hướng của tôi nhất để mang vào profile.

4. Sử dụng hình ảnh phù hợp, chỉnh tề và chuyên nghiệp

Xem Thêm : Phòng lab là gì? Phòng lab như nào được gọi là đạt tiêu chuẩn

Để chứng tỏ mình là một người chuyên nghiệp thì bạn cần phải phải chú trọng tới cả việc lựa chọn hình ảnh khi đăng tải lên profile. Đặc biệt quan trọng, ảnh thay mặt đó chính là điều trước nhất mọi người nhìn thấy khi ghé thăm profile của bạn. Vì vậy bạn nên góp vốn đầu tư một tí thời kì để lựa chọn ảnh phù hợp, lịch sự, ảnh có chất lượng sản phẩm và dịch vụ cao, rõ nét.

5. share kinh nghiệm/ thông tin CV dưới dạng bài post

Việc sử dụng LinkedIn như một nơi để bạn đăng tải các nội dung bài viết san sớt kinh nghiệm chất lượng sản phẩm và dịch vụ, hữu ích liên quan tới những ngành nghề sẽ làm cho Profile bạn trở thành phổ quát hơn, được nhiều người theo dõi. Không chỉ có thế, thông tin CV của bạn khi đăng tải dưới dạng bài post xuất hiện trên Newfeed sẽ tăng thời cơ tiếp cận tới những nhà tuyển dụng hơn khi chỉ để link CV ở Profile.

6. Xem tài khoản LinkedIn như bản CV chính thức

Khi sử dụng LinkedIn bạn cần phải ghi nhớ đây không phải social để tiêu khiển, san sớt trạng thái thành viên như Facebook hay Instagram mà là nơi để kết nối công việc. Vì vậy, mỗi thông tin thành viên, nội dung bài viết đăng tải phải thật chuyên nghiệp, chỉn chu, cung cấp các thông tin có thể khiến cho bạn trở thành uy tín, có năng lực trong mắt mọi người, nhất là nhà tuyển dụng.

VI. Kinh nghiệm sử dụng LinkedIn hiệu quả

1. Lựa chọn tiêu đề thật chuẩn xác

Tiêu đề là phần nằm tại phía bên dưới tên của bạn tại trang profile thành viên. Tiêu đề có ý nghĩa như một “tuyên ngôn định vị” của chính bạn, thể hiện ngắn gọn và rõ ràng nhất đặc trưng, định hướng nghề nghiệp của bạn. Khi một ai đó search tên của bạn thì tiêu đề cũng xuất hiện kèm theo. Do đó tiêu đề, tên và ảnh profile là những yếu tố chính khiến người khác quyết định tiếp tục truy cập vào profile của bạn hay là không. Vì thế, hãy lựa chọn một tiêu đề thật hay, đặc biệt quan trọng để làm nổi trội con người bạn.

2. Theo sát mục tiêu nhất định

Nếu bạn đã sở hữu một định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho mình thì hãy cứ bám theo mục tiêu đó. Bạn hãy tận dụng LinkedIn để theo dõi các tổ chức ước mong và những người dân thành công trong ngành nghề bạn đang hướng đến. Khi update thường xuyên thông tin của những đối tượng người dùng đó, các bạn sẽ hiểu biết hơn về tổ chức, ngành nghề, khiến cho bạn tự tín hơn khi tham gia tuyển dụng sau này.

3. Tìm kiếm, kết nối và mở rộng network

Có rất nhiều quan hệ có thể giúp ích cho bạn trong tuyến đường sự nghiệp. Nếu đang là sinh viên thì chúng ta có thể kết nối với bè cánh tại trường ĐH. Còn nếu như khách hàng đang đi làm việc thì LinkedIn sẽ khiến cho bạn tìm kiếm và theo dõi các đồng nghiệp, sếp của mình tại tổ chức. Đặc biệt quan trọng nếu đang trong thời kì tìm việc, bạn nên theo dõi bài đăng tuyển dụng của phòng ban nhân sự, Headhunter trên LinkedIn để tăng thời cơ tìm được việc yêu thích.

4. Tận dụng sự đề cử

Một tính năng kết nối khác của LinkedIn mà chúng ta có thể dữ thế chủ động tìm kiếm được những quan hệ hữu ích cho mình đó là sự việc đề cử. Nếu như khách hàng muốn liên hệ với một ai đó mới, chúng ta có thể nhờ một người bạn hay đồng nghiệp đã có “connection” cấp 1 với những người mới đó.

Chỉ bằng phương pháp truy cập vào LinkedIn profile, click vào mục “Send a message” rồi chọn “Get an introduction”. Nếu như khách hàng và “mục tiêu” liên hệ của bạn có chung một người quen nào đó trên LinkedIn thì các bạn sẽ được giới thiệu. Tiến cử bản thân bằng những lời nhận xét, giới thiệu tốt từ người khác sẽ khiến cho bạn đã có được các quan hệ mới chất lượng sản phẩm và dịch vụ.

5. Theo dõi nhà tuyển dụng tương lai

Để tìm ra người sếp tương lai của mình, bạn hãy sử dụng dụng cụ “Advanced People Search” của LinkedIn (chọn “Advanced” ngay cạnh ô Search đầu trang) khi tìm kiếm tổ chức mà bạn đang nhắm đến. Hồ hết các vị giám đốc tuyển dụng mà bạn muốn tìm sẽ nằm ở kết quả thứ hai

Khi chúng ta đã tìm được mục tiêu của mình, hãy tìm hiểu nhiều hơn về họ như thông tin cơ bản, vấn đề họ quan tâm, những group họ đang theo dõi,… Hiểu trước về họ sẽ khiến cho bạn có một lợi thế khi tham gia phỏng vấn trong tương lai.

6. Học hỏi từ network của bạn

Các tài khoản trên LinkedIn hồ hết là những Chuyên Viên trong nhiều nghành nghề dịch vụ ngành nghề khác nhau. Chúng ta cũng có thể học hỏi rất nhiều từ những người dân bạn đã theo dõi, ví dụ như những nội dung bài viết san sớt kinh nghiệm, san sớt tri thức chuyên ngành. Hơn nữa nếu cảm thấy hứng thú, chúng ta có thể trực tiếp liên hệ để trao đổi các vấn đề thắc mắc. Việc tìm hiểu này sẽ không còn mất nhiều thời kì nhưng sẽ mang lại nhiều tri thức thực tiễn hữu ích.

7. Update profile thường xuyên

Bạn cần phải update thông tin thành viên của mình thường xuyên và thỉnh thoảng đăng tải các nội dung bài viết san sớt kinh nghiệm, tri thức hay đơn giản là những sự kiện thú vị liên quan đến công việc mà bạn đã tham gia. Việc này hỗ trợ cho mọi người cảm thấy tài khoản của bạn vẫn đang hoạt động, nếu có nhu cầu cần trao đổi thì họ sẽ thoải mái liên hệ với bạn hơn.

8. Không thực sự chú trọng vào LinkedIn

LinkedIn là một social khiến cho bạn kết nối với nhiều người trong các nghành nghề dịch vụ khác nhau và khiến cho bạn dễ dàng tìm việc làm hơn. Tuy nhiên, suy cho cùng thì nó vẫn chỉ là một dụng cụ và điều bạn cần phải chú tâm nhất đó là năng lực, tri thức và kỹ năng của tôi. Vì vậy, hãy tập trung góp vốn đầu tư cho mình, sát gần đó cũng sử dụng LinkedIn như một sự trợ giúp trong tuyến đường phát triển sự nghiệp của mình.

Xem thêm:

– Cách viết mục tiêu nghề nghiệp nhân sự trong CV tuyệt vời và thu hút

– Ngành quản trị nhân sự – Khái niệm, vai trò và các vị trí công việc

– Recruiter là gì? Sự khác biệt giữa một Headhunter và Recruiter

Hy vọng qua nội dung bài viết này, các bạn sẽ làm rõ hơn về tính chất năng cũng như lợi ích LinkedIn mang lại cho tất cả những người dùng. Nếu thấy nội dung bài viết này hữu ích, hãy san sớt cho nhiều người hơn nhé!

Nguồn tham khảo: https://vi.wikipedia.org/wiki/LinkedIn