Founder và Co-Founder chắc rằng là hai thuật ngữ quen thuộc với những ai đang tìm hiểu về nghành nghề dịch vụ khởi nghiệp nói riêng và sale nói chung. Vậy Founder là gì? Co-Founder là gì? Hai khái niệm này còn có gì không giống nhau? Hãy cùng Sapo.vn tìm hiểu trải qua nội dung bài viết sau đây nhé!

Bạn Đang Xem: Founder là gì? Co-Founder là gì? Cách phân biệt hai khái niệm phổ biến này

1. Founder là gì?

Founder là một từ bắt nguồn từ Tiếng Anh, tức là người sáng lập, người xây dựng. Trong sale, Founder được hiểu là chủ những doanh nghiệp, những đơn vị tư nhân, là người sẽ chịu toàn bộ trách nhiệm và rủi ro để xây dựng đơn vị.

Đấy là những người dân làm rõ về doanh nghiệp của tôi hơn bất kể ai. Họ không chỉ là tích cực đóng góp trong việc lên ý tưởng sale, nỗ lực biến ý tưởng trở thành hiện thực, tìm kiếm những nguồn góp vốn đầu tư và kêu gọi vốn để lấy đơn vị start-up vào hoạt động và sinh hoạt mà tiếp sau đó còn là một đầu thuyền dẫn dắt, xử lý những vấn đề lớn và duy trì vận hành tổ chức.

2. Đặc điểm chung của những Founder là gì?

Như đã đề cập trong phần Founder là gì? ở trên, hẳn những fan đã và đang biết được Founder đó là người tiền phong, người mở đường dẫn lối cho việc xây dựng của một đơn vị start-up mới. Vậy Điểm sáng chung của những Founder thành công là gì?

2.1 Niềm say mê mãnh liệt

Tất cả những Founder, những người dân ý chí lớn, muốn mở đơn vị riêng và phát triển nó lớn mạnh chắc rằng luôn phải có niềm say mê vô cùng mãnh liệt. Xuất phát từ niềm say mê so với một nghành nghề dịch vụ nào đó, những Founder không ngừng nghỉ học hỏi và mong muốn được trải nghiệm. Điều này trở thành một bàn đạp mạnh mẽ và tự tin giúp họ trau dồi thêm nhiều tri thức liên quan và lên kế hoạch để tiến hành hóa ý tưởng khởi nghiệp của tôi.

2.2 Quyết đoán

Trở thành một Founder, điều này đồng nghĩa với việc fan phải có năng lực lãnh đạo tốt. Rõ ràng hơn, những Founder luôn phải là một người vô cùng quyết đoán. Những người dân thành công biết những để thâu tóm được những thời cơ một kiểu tự tín và nhanh gọn lẹ, điều mà những ai nhút nhát và thiếu ý chí không thể làm được.

Chưa tính trong quy trình vận hành doanh nghiệp sẽ xẩy ra vô vàn những rủi ro, khó khăn. Chinh sự quyết đoán sẽ hỗ trợ họ tìm thấy những quyết định sáng suốt và giúp doanh nghiệp vượt qua những khó khăn khi khởi nghiệp.

2.3. Linh hoạt

Rất có thể thấy rằng, những Founder thành công rất biết nhìn vào thực tiễn, gật đầu linh hoạt thay đổi những kế hoạch nếu quan trọng. Họ là người dân có năng lực cân bằng giữa sự kiên định và linh hoạt.

Xem Thêm : Pod là gì? Ưu và nhược điểm và cẩm nang cho người mới hút Pod

Đấy là một Điểm sáng vô cùng quan trọng mà những Founder cần phải có, bởi mọi thứ sẽ luôn luôn luôn luôn thay thay đổi hơn. Vì vậy, bạn phải học cách thay đổi và thích ứng làm cho ra những thành phẩm tốt nhất cho doanh nghiệp.

2.4. Có nhiều quan hệ

Những quan hệ trong công việc đó là những tài sản vô giá của những Founder. Những nhà sáng lập vô cùng thích học hỏi từ những người dân đã thành công hoặc những người dân đang sẵn có ý chí giống mình.

Không chỉ có thế, việc thiết lập quan hệ với nhiều người dân có kinh nghiệm trước sẽ một phần giúp Founder hiểu thêm nhiều tri thức và biết đâu họ hoàn toàn có thể tìm được những người dân tương trợ đắc lực sau này.

Xem thêm: Fan sở hữu bao nhiêu tố chất của một người lãnh đạo tân tiến?

3. Phương pháp để trở thành một Founder lý tưởng

Trước lúc ước mong trở thành người sáng lập của một đơn vị, fan nên chú tâm và rèn luyện và trau dồi từ những điều nhỏ nhỏ xíu nhất. Những điều nhỏ nhỏ xíu ấy là những mảnh ghép để tạo thành một Founder đầy thực lực và tài năng sau này.

3.1. Thao tác tại những đơn vị start-up

Cách tốt nhất để trải nghiệm cách vận hành của một đơn vị tư nhân là xin làm tại những start-up. Đấy là thời cơ vô cùng tốt để bạn cũng có thể học hỏi được cách những doanh nhân dẫn dắt hoạt động và sinh hoạt và điều phối của đơn vị ra sao, xử lý với rủi ro khủng hoảng và rủi ro mà đơn vị gặp phải thế nào,…

Vì start-up thường là những đơn vị có quy mô nhỏ và ít người, vì vậy bạn cũng có thể thao tác trực tiếp với Founder và học hỏi nhiều điều quý giá từ kinh nghiệm của họ.

Xem thêm: Startup là gì? Những yếu tố quan trọng để khởi nghiệp thành công

3.2. Tham gia những sự kiện về khởi nghiệp

Tham gia sự kiện về khởi nghiệp mang lại cho fan nhiều giá trị. Thứ nhất, tại những buổi share về khởi nghiệp như vậy này, các bạn sẽ được gặp các nhà, cố vấn, những người dân đi trước và sẽ tiến hành tiếp thu thêm những tri thức, những kinh nghiệm của họ.

Xem Thêm : Phạm trù triết học là gì?

Tại đây, fan cũng sẽ tìm được những người dân fan có cùng chí hướng và say mê. Từ đó, xây dựng một mạng lưới tương trợ cho doanh nghiệp của tôi sau này.

3.3. Theo dõi tin tức đa kênh

Thường xuyên đọc, thường xuyên theo dõi là cách nhanh nhất có thể để những Founder theo kịp với những Xu thế trên toàn cầu. Điều này sẽ hỗ trợ cho fan cái nhìn xa rộng và độ linh hoạt trong việc thay đổi sao cho hợp Xu thế nhất. Từ đó, bạn cũng có thể tạo sự khác lạ rõ rệt với những đơn vị đối thủ cạnh tranh.

4. Co-Founder là gì?

Sau khoản thời gian đã làm rõ được Founder là gì? hay Những Điểm sáng của Founder là gì?, sau đây Sapo sẽ trả lời tiếp cho những fan về thuật ngữ Co-Founder. Đó cũng là khái niệm thông dụng, thường được nhắc đến tuy nhiên tuy nhiên với Founder.

Co-Founder là một từ xuất phát từ tiếng Anh, mang ý tức là người đồng sáng lập. Trong sale, Co-Founder được khái niệm cơ phiên bản là người dân có hứng thú và bị thu hút bởi ý tưởng khởi nghiệp cho một start-up nào đó.

Từ đó, họ trở thành người tương trợ đóng góp để hoàn thiện thêm ý tưởng, tương trợ Founder trong việc hiện thực hóa ý tưởng và giúp họ điều hành doanh nghiệp một kiểu trơn tru.

5. Tố chất để trở thành một Co-Founder là gì?

Co-Founder có vai trò quan trọng không kém Founder trong doanh nghiệp. Họ luôn phải là những người dân có cùng tư tưởng và hợp tác kết hợp ăn ý với nhau thì việc vận hành đơn vị mới hoàn toàn có thể ra mắt một kiểu trót lọt. Nhìn chung, để trở thành một Co-Founder, fan cần phải có những tố chất như:

• Sở hữu những kỹ năng mà Founder chưa tồn tại để hoàn toàn có thể bù trừ, trau dồi lẫn nhau.
• Cùng chung một chí hướng với Founder và không đơn giản dễ dàng bỏ cuộc.
• Trung thành với chủ và sáng tỏ trong công việc.
• Tin vào sự phát triển trong tương lai của tổ chức, vào hướng đi của người sáng lập và tiếp tục đóng góp ý kiến để hoàn thiện hơn.

6. Phân biệt giữa Founder và Co-Founder

Sau khoản thời gian đã nắm sơ qua về khái niệm Co-Founder là gì, hẳn những fan cũng đang thắc mắc vậy Founder và Co-Founder không giống nhau ra làm sao? Về mặt khái niệm như đã nói đến ở trên, Founder là người sẽ tìm thấy ý tưởng, kim chỉ nan và dẫn dắt, vận hành đơn vị của tôi. Trong lúc này, Co-Founder lại là người tương trợ những Founder trong quy trình đó chứ không lên ý tưởng, kim chỉ nan ngay từ trên đầu.

• Founder chịu trách nhiệm to hơn trong vận hành doanh nghiệp. Họ là những người dân quyền lực tối cao nhất, nắm trong tay quyết định quan trọng liên quan tới hướng đi và hoạt động và sinh hoạt trong đơn vị. Ngoài ra, họ cũng là người đứng ra kêu gọi vốn góp vốn đầu tư cho doanh nghiệp.
• Co-Founder không lên ý tưởng và kim chỉ nan cho doanh nghiệp ngay từ trên đầu. Họ chỉ dùng những tri thức của tôi để tư vấn, lời khuyên ý kiến có lợi nhất cho doanh nghiệp. Họ cũng không hề có quyền quyết định những thứ quan trọng như Founder.

Trên đó là lời trả lời cho những thắc mắc Founder là gì? Co-Founder là gì? và song song cũng phân biệt cho những fan biết sự không giống nhau của hai khái niệm này. Qua nội dung bài viết này, Sapo hy vọng bạn đã sở hữu thêm nhiều tri thức có ích và hoàn toàn có thể vận dụng vào phiên bản thân để trở thành những nhà sáng lập thành công trong tương lai.

Xem thêm: 20 tips để khởi nghiệp sale thành công